(中古品)従業員を採用するとき読む本???トラブル続出就業規則給与規程雇用契約書雇用形態社会保険助成金申請解雇長時間労働
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(中古品)労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法〔第3版〕
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雇用契約書は労使のコミュニケーションツール!正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方がわかる。無期転換社員を追加した第3版。雇用契約書は労使のコミュニケーションツール!正社員・契約社員など雇用形態ごとの作り方がわかる。無期転換社員を追加した第3版。<br>保険サービスシステム
税務経理協会
2020年03月
コヨウ ケイヤクシヨ ノ ツクリカタ カツヨウホウ
ホケン サ−ビス システム
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雇用契約の終了を突如提示されたり、事情が飲み込めないまま給与額が減ってしまったり。会社を信頼していればOKという時代は終わり、いまや正社員であれ非正社員であれ、自分の身を守るために、雇用は契約という原点を踏まえる必要がある。本書は契約期間を軸に、多様化が進む21世紀日本の雇用の現実を見据え、誰もが納得できる職業人生を歩んでゆくための、望ましい雇用社会のあり方を提言。悔いなき職業人生を送る上でヒントに満ちた一書である。
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著:保険サービスシステムHD株式会社 著:保険サービスシステム社会保険労務士法人
出版社:税務経理協会
発売日:2020年03月
キーワード:労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法保険サービスシステムHD株式会社保険サービスシステム社会保険労務士法人 ろうしとらぶるおふせぐためのこよう ロウシトラブルオフセグタメノコヨウ ほけん/さ−びす/しすてむ/え ホケン/サ−ビス/システム/エ
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就業規則の整備だけでは不十分。「雇用契約書」は従業員と会社がよりよい関係を築くためのコミュニケーションツールです!正社員・契約社員・パートなど雇用形態ごとの作り方がわかる。無期転換社員を追加した好評書の第3版!契約書サンプル付。
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■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:中央経済社
■出版社シリーズ:人事と労務は変わる/シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:1998/09/01
■カナ:パートタイマーキカンコヨウシャケイヤクシャイントウノホウリツジツム イシザキノブノリ
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労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法 /税務経理協会/馬場栄 (単行本) 中古
価格:¥479(税込)
社員の給料を正しく決める本 パ-ト・契約社員など雇用形態別決め方付き 改訂新版/中経出版/佐藤澄男(単行本) 中古
価格:¥1983(税込)
本商品は、パートタイム労働者を雇用する場合に、労働基準法やパート労働法で求められる労働条件の明示をすることのできる様式です。また、雇い入れたパートタイム労働者が雇用保険の被保険者となる確認を受けるときに雇用契約書の提示が必要ですが、その際にも用いることができます。
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多様な派遣形態とみなし雇用の法律実務 派遣・請負・業務委託・出向・協業等、労働契約申し込みみなし制度の問題/安西愈(著者)
価格:¥4477(税込)
本商品は、パートタイム労働者を雇用する場合に、労働基準法やパート労働法で求められる労働条件の明示をすることのできる様式です。また、雇い入れたパートタイム労働者が雇用保険の被保険者となる確認を受けるときに雇用契約書の提示が必要ですが、その際にも用いることができます。
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発売日:2019年03月/商品ID:5944566/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:三修社/タイトル:最新パート・高齢者雇用・派遣・請負契約の法律と手続き 事業者必携 働き方改革法に対応!/タイトルカナ:サイシン パート コウレイシヤ コヨウ ハケン ウケオイ ケイヤク ノ ホウリ ジギヨウシヤ ヒツケイ ハタラキカタ カイカクホウ ニ タイオウ
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【商品名】
(中古品)雇用契約変更の実務必携Q&A─雇用を維持する合理化策と新しい働き方─ (実務必携Q&Aシリーズ)
4865565124
【ブランド】
民事法研究会
【商品カテゴリ】
経済、金融、投資関連雑誌
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【商品詳細】
・三上安雄: Author; 増田陳彦: Author; 根本義尚: Author; 萩原大吾: Author; 村田浩一: Author; 瀬戸賀司: Author
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腹黒CEOととろ甘な雇用契約 エタニティブックス / 沢渡奈々子 〔本〕
価格:¥1320(税込)
発売日:2021年11月 / ジャンル:文芸 / フォーマット:本 / 出版社:アルファポリス / 発売国:日本 / ISBN:9784434296116 / アーティストキーワード:沢渡奈々子
内容詳細:婚約者に突然、身に覚えのない理由で振られた新菜。同僚でもあったその彼に、ひどい噂まで流され、会社にもいづらくなってしまう。そんな彼女に助けの手を伸ばしてくれたのは、新進気鋭の美形CEO、皆川だった。実は不本意な形で元婚約者が新菜と別れるのに手を貸していた彼は、それを謝罪し、住み込みのハウスキーパー兼秘書として彼女を雇いたいと言う。真摯な彼の態度を信用した新菜はありがたくその申し出を受け入れた。実際、働いてみると、一見クールな彼なのに新菜には常に優しく、とろけるほど甘く接してくれる。まるで新婚・・・
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