春季労使交渉・労使協議の手引き 2021年版 / 経団連事務局 〔本〕
価格:¥1980(税込)
発売日:2021年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:経団連出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784818519305 / アーティストキーワード:経団連事務局
内容詳細:目次:序章 企業を取り巻く経営環境(新型コロナウイルス感染症の拡大/ 人口減少・少子高齢化の進行 ほか)/ 第1章 ウィズコロナ時代における人事労務改革の重要性―「ポストコロナ」を見据えて(働き手のエンゲージメントを高める働き方改革/ 「場所と時間に捉われない働き方」の推進 ほか)/ 第2章 労働法制の改正動向と諸課題への対応(高齢者雇用/ 副業・兼業とフリーランス ほか)/ 第3章 2021年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス(賃金水準の動向/ 月例賃金とベースアップの状況 ほか)/ 統計資料/ 参考資料
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春季労使交渉・労使協議の手引き 2023年版 / 経団連事務局 〔本〕
価格:¥1980(税込)
発売日:2023年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:経団連出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784818519459 / アーティストキーワード:経団連事務局
内容詳細:目次:企業を取り巻く経営環境/ 第1部 雇用・人事労務管理に関する諸課題(エンゲージメントと労働生産性の向上に資する働き方改革/ DE&I(Diversity,Equity&Inclusion)の浸透/ 円滑な労働移動/ 最低賃金)/ 第2部 2023年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス(物価の動向/ 賃金水準の動向/ 月例賃金の改定状況/ 総額人件費管理の徹底/ 社会保険料の動向/ 適正な付加価値の分配/ 2022年春季労使交渉・協議の総括/ 連合「2023春季生活闘争方針」の主な内容/ 2023年春季労・・・
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制度検討、水準比較のほか人事・労務管理のあらゆるジャンルのニーズに応じて編集された、年間を通して活用できるデータ集。「賃金・労働条件検討用データ」などをWEBサイトからダウンロードできるパスワード付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:賃金資料シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2017/01/01
■カナ:チンギンジンジデータソウラン2017ネンバン ロウムギョウセイケンキュウジョ
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制度検討、水準比較のほか人事・労務管理のあらゆるジャンルのニーズに応じて編集された、年間を通して活用できるデータ集。「賃金・労働条件検討用データ」などをWEBサイトからダウンロードできるパスワード付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:賃金資料シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2018/01/01
■カナ:チンギンジンジデータソウラン2018ネンバン ロウムギョウセイケンキュウジョ
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制度検討、水準比較のほか人事・労務管理のあらゆるジャンルのニーズに応じて編集された、年間を通して活用できるデータ集。賃金・労働条件検討用ファイルの使い方付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:賃金資料シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2011/01/01
■カナ:チンギンジンジデータソウラン2011ネンバン ロウムギョウセイケンキュウジョ
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30年間給与水準の上がらない日本で、賃上げを続けてきた会社、キーエンス。元社員がそこで培った考え方や手法をベースに、1人1時間あたりの付加価値生産性を高めて、高収益、高給与を実現する方法を紹介する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:クロスメディア・パブリッシング
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2023/12/01
■カナ:コウチンギンカ タジリノゾム
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制度検討、水準比較のほか人事・労務管理のあらゆるジャンルのニーズに応じて編集された、年間を通して活用できるデータ集。2008年春季交渉に向けた労使の取り組み、経済・経営環境の行方も解説。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:賃金資料シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2008/01/01
■カナ:チンギンジンジデータソウラン2008ネンバン ロウムギョウセイケンキュウジョ
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キーエンスの付加価値経営から学んだ、 「稼ぐ人」と「儲かる組織」のつくり方 本書は、経営者・幹部・社員それぞれに向けて、1人1時間あたりの付加価値生産性を高めて、「高収益化」と「高賃金化」を一気に達成する方法を教える本です。 30年間、給与水準の上がらない日本で、劇的に賃上げを続けてきた会社が考えていること。 「世界的に見て、日本人の給与は低過ぎる」 「日本では、ここ30年間ほとんど賃金が上がっていない」 とよく言われますが、これは、今の日本社会における非常に深刻な問題と言わざるをえません。 その問題の原因は、いったいどこにあるのでしょうか? 結論から言うと、大きな原因の一つとして、日本の会社は「1人1時間あたりの付加価値生産性」が低いことが挙げられます。 給与を上げるには、最終的に「1人1時間あたりの付加価値生産性」を高め、会社として収益をアップさせることが必須条件となります。 しかし、それは容易なことではありません。 なぜなら、そのためには個々の社員、幹部クラスの人たち、そして経営者がそれぞれの立場で考え行動し、全社一丸となって取り組まなくてはならないからです。 決
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賃金の日本史 仕事と暮らしの一五〇〇年 歴史文化ライブラリー / 高島正憲 〔全集・双書〕
価格:¥2200(税込)
発売日:2023年08月 / ジャンル:哲学・歴史・宗教 / フォーマット:全集・双書 / 出版社:吉川弘文館 / 発売国:日本 / ISBN:9784642059756 / アーティストキーワード:高島正憲
内容詳細:奈良時代の日本最古の賃金記録から、明治時代の職人の収入まで―。史料を博捜し、昔の人びとの賃金の高さや生活水準に迫る分析手法を丹念に解説する。一五〇〇年にわたる日本の賃金史を、数字とデータで読み解く。目次:歴史にあらわれた賃金―プロローグ/ 古代 日本の賃金のはじまり(神話と貨幣/ 古代の労働者たち/ 律令官人の仕事と生活/ 古代の格差/ 銭の使い方)/ 中世 職人の誕生とその時代(浸透する銭貨/ 職人の時代/ 中世職人の賃金)/ 近世 都市化の進展と職業の多様化(近世都市の労働者たち/ 都市に生まれた職業・・・
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2009年春闘・賃金交渉の資料として、「2008年度モデル賃金、賞与・一時金調査」集計結果と、203社のモデル賃金・年間賃金水準、労務構成等の企業別一覧を紹介。「賃金センサスの活用」などの関連資料も収録。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:産労総合研究所出版部経営書院
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2008/12/01
■カナ:モデルチンギンジッタイシリョウ2009ネンバン サンロウソウゴウケンキュウジョ
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序章 企業を取り巻く経営環境(新型コロナウイルス感染症の拡大;人口減少・少子高齢化の進行 ほか)
第1章 ウィズコロナ時代における人事労務改革の重要性―「ポストコロナ」を見据えて(働き手のエンゲージメントを高める働き方改革;「場所と時間に捉われない働き方」の推進 ほか)
第2章 労働法制の改正動向と諸課題への対応(高齢者雇用;副業・兼業とフリーランス ほか)
第3章 2021年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス(賃金水準の動向;月例賃金とベースアップの状況 ほか)
統計資料
参考資料
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高賃金化 会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか? / 田尻望 〔本〕
価格:¥1848(税込)
発売日:2024年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:クロスメディア・パブリッシング / 発売国:日本 / ISBN:9784295409229 / アーティストキーワード:田尻望
内容詳細:30年間、給与水準の上がらない日本で、劇的に賃上げを続けてきた会社は何を考えているのか?キーエンスの付加価値経営から学んだ、稼ぐ人と儲かる組織のつくり方。目次:第1章 経営者と社員で「高収益」「高給与」を目指す/ 第2章 なぜ給与が上がらないのか?/ 第3章 高給与を目指す働きかた/ 第4章 社員の価値最大化と報酬戦略/ 第5章 すべての人が「会社の価値向上」にかかわる組織へ/ 第6章 諦めずに、今すぐ始めよう
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労務理論学会第27回全国大会における諸報告を中心に編集した学会誌。「賃金のあり方を考える−同一価値労働同一賃金と賃金水準−」と題した統一論題報告をはじめ、舌間成実の特別講演、自由投稿などを収録。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:労務理論学会
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2018/03/01
■カナ:ロウムリロンガッカイシ ロウムリロンガッカイ
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日本法令 V86 中小企業の制度設計多様な社員のための賃金制度の作り方
価格:¥16500(税込)
こちらの商品は送料無料になります。
中小企業でも簡単に取り入れることができる賃金制度の作り方について基礎から分かりやすく解説しています。紹介する賃金制度は、シンプルかつ柔軟な制度設計および運用ができる仕組みになっており、制度設計・運用の自由度が高いため、幅広い雇用形態の社員にも適用しやすく、社員の多様化が進むこれからの時代に適した賃金制度となっています。また、基本給水準の設定方法や改定方法、号差金額(昇給金額単位)の設定方法なども解説しています。
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制度検討、水準比較のほか人事・労務管理のあらゆるジャンルのニーズに応じて編集された、年間を通して活用できるデータ集。「賃金・労働条件検討用データ」などをWEBサイトからダウンロードできるパスワード付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:賃金資料シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2017/01/01
■カナ:チンギンジンジデータソウラン2017ネンバン ロウムギョウセイケンキュウジョ
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第1章 協約拘束範囲の縮小―変化の起点(労働協約システムの概要;協約拘束範囲の縮小とそれをめぐる紛争;労働協約システムの構造変化)
第2章 協約規制の個別事業所化―2004年プフォルツハイム協定とIGメタル(ブフォルツハイム協定の成立;プフォルツハイム協定からジーメンス社補完協約まで;「コントロールされた分権化」の困難;転轍の可能性)
第3章 協約交渉の対立先鋭化―2007/2008年小売業争議(小売業の変容;2007/2008年小売業争議の開始;小売業争議の展開と妥協)
第4章 協約賃金の低水準化―NGGと法定最低賃金(旅館・飲食業における低賃金と協約政策;食肉産業における低賃金と協約政策;NGGの法定最低賃金導入論―「協約自治」の壁;運動の展開と政治の変化)
補論 派遣労働と労働協約
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制度検討、水準比較のほか人事・労務管理のあらゆるジャンルのニーズに応じて編集された、年間を通して活用できるデータ集。2008年春季交渉に向けた労使の取り組み、経済・経営環境の行方も解説。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:賃金資料シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2008/01/01
■カナ:チンギンジンジデータソウラン2008ネンバン ロウムギョウセイケンキュウジョ
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制度検討、水準比較のほか人事・労務管理のあらゆるジャンルのニーズに応じて編集された、年間を通して活用できるデータ集。「賃金・労働条件検討用データ」などをWEBサイトからダウンロードできるパスワード付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:賃金資料シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2018/01/01
■カナ:チンギンジンジデータソウラン2018ネンバン ロウムギョウセイケンキュウジョ
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制度検討、水準比較のほか人事・労務管理のあらゆるジャンルのニーズに応じて編集された、年間を通して活用できるデータ集。賃金・労働条件検討用ファイルの使い方付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 社会問題
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:賃金資料シリーズ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2011/01/01
■カナ:チンギンジンジデータソウラン2011ネンバン ロウムギョウセイケンキュウジョ
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日本が滅びる前に 明石モデルがひらく国家の未来 集英社新書 / 泉房穂 〔新書〕
価格:¥1100(税込)
発売日:2023年09月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:新書 / 出版社:集英社 / 発売国:日本 / ISBN:9784087212792 / アーティストキーワード:泉房穂
内容詳細:三期一二年にわたり兵庫県明石市長をつとめた著者。「所得制限なしの5つの無料化」など子育て施策の充実を図った結果、明石市は一〇年連続の人口増、七年連続の地価上昇、八年連続の税収増などを実現した。しかし、日本全体を見渡せばこの間、出生率も人口も減り続け、「失われた30年」といわれる経済事情を背景に賃金も生活水準も上がらず、物価高、大増税の中、疲弊ムードが漂っている。なぜこうなってしまったのか?著者が直言する閉塞打破に必要なこと、日本再生の道とは?市民にやさしい社会を実現するための泉流ケンカ政治学、そ・・・
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