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血圧と血糖値はそんなに気にすることは無いと思いますが！

日本人に10名に一人は基準値をオーバーしている訳ですから病気とは言えないかも！

しかし治療しているかいなかは大事なんですよ、健康診断書にちゃんと記載したら別に内定取り消しに成らないはずですが！

申請したのは、障害基礎年金？？
それとも障害厚生年金？？



配偶者の有無が問題になるのは、「障害厚生年金の方」です。


「離婚したこと」を、年金事務所窓口できちんと申告していて、
申請用紙も「離婚後の状態」で書いて・提出しているなら、
問題はなさそうなんだけど、

提出日の直後に離婚とか、審査中に離婚だと、
障害厚生年金の場合【配偶者の加算がある】から・・
金額が変わって来てしまうので。。


まあそのへん、年金的には「規定」があるんだろうね。

直後に離婚とか、中途離婚ってケースも、世の中にはある訳なんで。

そんで、「元夫さんの年金も紐付けされてる」し、
「主さんを３号から外す手続き」も、元夫側でやっていて、年金事務所はそれ把握してるんだろうし・・

今は何か考えることが辛いでしょう。今の状態では何を考えても不安になるし、かといって行動しないことが怖いと思います。
でも大丈夫です。休んで大丈夫です。無理して学校にいってもっと辛くなって本当に退学になるかもしれません。
休学=退学じゃないでしょう？貴方なら大丈夫です。

青あざが出来たのであれば暴行事件ではあるけど近所と言うのであれば警察沙汰にすればそもそもの揉め事の事情によっては以降住めなくなりますよ。腹立ち紛れにことを進めるのは賢明ではありません。まず口論の原因になった問題を解決するほうが先だと思いますね。

何か勘違いされているようですが、
質問の内容で成立するのは暴行罪です。

＞診断書を出せば暴行事件になるみたいなので→診断書を提出すれば傷害罪となります。

暴行罪は、暴行を加えたが傷害が生じなかった時に成立。
暴行を加えて傷害が生じた時には、傷害罪が成立します。

>来年の3月に専門学校を卒業する就活生です。 現在受けている企業から健康診断書の提出が求められました。ですが、形式に指定はなく、検査項目についても記載がありません。
--->会社がいい加減な会社か担当者管理者が健康診断について無知な会社でしょう。

>恐らく就活時に必要な最低限の検査項目だけで大丈夫だと思うのですが、就活時に必要な最低限の検査項目は、 身長、体重、視力、聴力、胸レントゲン、心電図、尿検査、採血（貧血検査、肝機能検査、血中脂質検査、血糖検査）で大丈夫でしょうか。
--->記入がないので大丈夫でしょう。と言うか以下が最もお勧めする一般的な健康診断です。一般企業では、就職後の1年ごとの健診も以下項目です。良い企業では、それにがん検索のための検査を年齢によって追加して下さいます。
下記で7000-15000円、1-7で5000円前後です。記載も何も無ければ安価な1-7で企業がお金を持ってくれる、及びちゃんと一度行っておきたいなら以下項目全てで実施下さい。以下項目全て実施提出した方が好印象でしょう。

★雇入れ時健康診断健診項目
(1)既往歴及び業務歴の調査
(2)自覚症状及び他覚症状の有無の検査
(3)身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査
(4)胸部エックス線検査
(5)血圧の測定
(6)尿中の糖及び蛋白の有無の検査
(7)貧血検査
(8)肝機能検査（GOT，GPT，γ-GTP）
(9)血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド）
(10)血糖検査
(11)心電図検査

>まだ20歳なので、肝機能検査、血中脂質検査、血糖検査は必要ないでしょうか。
--->年齢は関係ありません。若くても悪い方はいます。

学校によります
0点扱いだったり、後日受けられたり、次のテストで判断されたりなど…
私の学校は診断書出せば次のテストでの判断になります

度入りのカラコンあります。
買う時に診断書は要りませんが、マジカアプリ会員登録しておけば、初回だけ個人情報登録するだけで次回からはアプリ画面を見せるだけで面倒な手続き無く買えますよ。

まず、軽度の鬱は精神病ではありません。鬱は「心の風邪」です。相談者が納得出来ないのであれば率直にお聞きになれば良いと思います。会社の手順を踏んで休職され復職されたのですから一切気にされる事なくお聞きになるべきかと思います。但し、冷静にお聞きになるべきかと思います。・何故、自分には支給されなかったのか理由を聞かせて頂きたい。・今回の休職により来年は昇給はないのだろうか。冷静に率直にお聞きいただいて宜しいのではないでしょうか。