「限定正社員」「雇用の多様化」「解雇規制緩和」「高年齢者の活用」「ブラック企業」...人を“幸せ”にする雇用のあり方とは―。新たな人材マネジメントの姿を人事管理と労働法の対話から模索する。
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日本のデフレは現役世代の人口減少のせい? きびしい解雇規制が若者の雇用を奪っている? 日本経済やデフレ対策に関する「間違った通説」を示し、それを数値データなどに基づいて正す。著者の解説動画が見られる特典付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 経済学・経済事情
■出版社:遊タイム出版
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2013/12/01
■カナ:ズカイギャクセツノケイザイガク ミツハシタカアキ
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ケースからはじめよう 法と経済学 法の隠れた機能を知る / 福井秀夫 〔本〕
価格:¥2860(税込)
発売日:2007年09月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:日本評論社サービスセンター / 発売国:日本 / ISBN:9784535515819 / アーティストキーワード:福井秀夫 / タイトルキーワード:ホウトケイザイガク,ケースカラハジメヨウ
内容詳細:日本法は社会に何をもたらしたのか?実際の法の解釈・運用、判例を素材とした日本で初めてのテキスト。法と経済学は法的紛争の処理に使うことが可能な道具である。目次:序章 「法と経済学」のすすめ/ 第1章 金利に対する政府介入はどうあるべきか―契約法の経済分析の基礎/ 第2章 解雇規制は誰を保護するのか―完備契約と不完備契約/ 第3章 河川の流水はどのように配分すべきか―所有権法の理論/ 第4章 構造計算偽造事件の損失は誰が負うべきか―・・・
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人事と法の対話 新たな融合を目指して / 守島基博 〔本〕
価格:¥2090(税込)
発売日:2013年10月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:有斐閣 / 発売国:日本 / ISBN:9784641144521 / アーティストキーワード:守島基博
内容詳細:「限定正社員」「雇用の多様化」「解雇規制緩和」「高年齢者の活用」「ブラック企業」…人を“幸せ”にする雇用のあり方とは―。新たな人材マネジメントの姿を人事管理と労働法の対話から模索する。目次:人材を獲得するとき/ 正社員と非正社員の間/ 公正な評価と納得できる賃金/ 人材を動かすとき/ 人材を育成するとき/ ワーク・ライフ・バランス/ メンタルヘルスと産業医の役割/ 退職のマネジメント/ 高年齢者の雇用/ 労働紛争の解決/ グローバル化で問われる日本の人事/ 対談を振り返って
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発売日:2020年08月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:日本法令 / 発売国:日本 / ISBN:9784539727720 / アーティストキーワード:浅井隆
内容詳細:労働能力欠如、企業ルール違反、セクハラ・パワハラ…問題行動を8つに類型化し、適切な対応方法を詳細に解説!さらに、業績悪化や企業体質の強化のための人員削減の手順やノウハウも網羅!すぐに使える書式や規程を多数収録!目次:第1章 労務管理の必要(企業の重要な構成要素(戦力)としての人/ 労務管理の重要性 ほか)/ 第2章 労務管理の方法とその規制(解雇の自由とその規制/ 雇止め制限の法理 ほか)/ 第3章 問題社員への対応実務と具体的方法(類型化とその意味/ 勤怠不良型 ほか)/ 第4章 余剰人員への対応(希望退職の・・・
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発売日:2021年03月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:日本実業出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784534058447 / アーティストキーワード:向井蘭 ムカイラン
内容詳細:長時間労働を「悪」と考えていない国もある?労働法制定の黒幕はGHQ?同一労働同一賃金を定着させるために何が必要?労働法が自営業者を保護しない理由は?日本の解雇規制はなぜ、厳しいのか?「労働法が制定された背景」「諸外国とのルールの違い」「労働法の基本的な判決」などを取り上げ、豊富な事例とともにやさしく解説。目次:序章 労働法とは/ 第1章 労働法の歴史と現在/ 第2章 解雇と裏表となる規制/ 第3章 多様な雇用の在り方とそれらを取り巻く法制度/ 第4章 労働時間と有給休暇/ 第5章 労働環境を整・・・
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長時間労働を「悪」と考えていない国もある?労働法制定の黒幕はGHQ?同一労働同一賃金を定着させるために何が必要?労働法が自営業者を保護しない理由は?日本の解雇規制はなぜ、厳しいのか?「労働法が制定された背景」「諸外国とのルールの違い」「労働法の基本的な判決」などを取り上げ、豊富な事例とともにやさしく解説。
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法と経済で読みとく雇用の世界 これからの雇用政策を考える / 大内伸哉 〔本〕
価格:¥2090(税込)
発売日:2014年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:有斐閣 / 発売国:日本 / ISBN:9784641164291 / アーティストキーワード:大内伸哉
内容詳細:民主党政権による保護規制を強化する法改正から、自民党政権による規制緩和への動きを反映、過熱する解雇法制の議論も盛り込んだ!終章は「賃金」「解雇」「限定正社員」「有期雇用」「労働者派遣」「労働時間」という重要課題に対して、今後の政策が目指すべき方向を考えるための、新たな書き下ろし!目次:法学と経済学の協働は可能か―自由と公正のあいだで/ 入社する前にクビだなんて―採用内定取消と解雇規制/ パート勤めの苦しみと喜び―最低賃金と貧困対策/ 自由と保障の相克―労働者性/ これが格差だ―非正社員/ 勝ち残るのは誰だ・・・
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私たちの国で起きていること 朝日新聞時評集 朝日新書 / 小熊英二 〔新書〕
価格:¥1023(税込)
発売日:2019年04月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:新書 / 出版社:朝日新聞出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784022950178 / アーティストキーワード:小熊英二
内容詳細:人間の尊厳を軽んじていることが、停滞と閉塞感の根底にある。日本と世界を見つめ続けた8年間の軌跡。目次:1 論壇時評 2016‐2019(冷戦後30年の日本―世界の変化になぜ遅れたか/ この国のかたち―タブーなき議論で再確定を/ 富山=北欧論争―「日本土着の改革」の可能性/ 閉じこもる言論―固定ファン頼み、こぼれる声/ 外国人との共存―ずさんで不透明な壁が阻む ほか)/ 2 時評 2011‐2016(被災地と向き合って―欠落した知恵と勇気/ 「無難」な報道機関、必要か/ 世界の解雇規制―ルールに透ける「社会」・・・
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必要な人材が来てくれる「すごい採用」<br /><br />どうすれば人が来て、正しく選べて、やめないのか、採用担当者はみな同じ悩みを抱えます。<br />就活情報サイト・説明会に人が来ない、サイトの掲載費や転職エージェントの費用ばかりかさんでいく、優秀な人材が見極められず入った人が活躍しない、せっかく入った人材が活躍しないうちにやめていく……。<br /><br />新卒一括採用の比重が高く、解雇規制の厳しい日本では、採用は重大事です。ところが実際には「採用シーズン」だけの一発勝負に出てしまったり、ほとんどフィーリングで進めてしまったりと戦略不在の行き当たりばったりで採用に失敗するケースが無数にあります。<br /><br />本書ではこれらの問題を、採用の考え方を変えることでで解決します。<br />リクルートメントマーケティングという技法に基づき、採用の全体像とそこから見えてくる課題を提示。<br />カジュアル面談などの技法を取り入れた新しい採用を提示します。<br>大谷昌継 著
技術評論社
2022年11月
スゴイ サイヨウ
オオタニ アキツグ
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限定正社員、雇用の多様化、解雇規制緩和、高年齢者の活用、ブラック企業…。人を幸せにする雇用のあり方とは。新たな人材マネジメントの姿を、人事管理と労働法の対話から模索する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:有斐閣
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2013/10/01
■カナ:ジンジトホウノタイワ モリシマモトヒロ
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SKU D0530B200207-097
人事と法の対話 -- 新たな融合を目指して
守島 基博(著)大内 伸哉(著)/有斐閣
単行本 324 ページ/2013年10月09日発行
ISBN 4641144524 1032
※商品画像はサンプルです、帯が写っていても無い場合、カバーデザインが異なる場合があります。スマホで購入の場合「商品説明をもっと見る」を必ず確認下さい。 #
■解説:「限定正社員」「雇用の多様化」「解雇規制緩和」「高年齢者の活用」「ブラック企業」…人を 幸せ にする雇用のあり方とは-。新たな人材マネジメントの姿を人事管理と労働法の対話から模索する。
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日本のデフレは現役世代の人口減少のせい? きびしい解雇規制が若者の雇用を奪っている? 日本経済やデフレ対策に関する「間違った通説」を示し、それを数値データなどに基づいて正す。著者の解説動画が見られる特典付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 経済学・経済事情
■出版社:遊タイム出版
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■本のサイズ:単行本
■発売日:2013/12/01
■カナ:ズカイギャクセツノケイザイガク ミツハシタカアキ
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日本的雇用・セーフティーネットの規制改革 / 八代尚宏 〔本〕
価格:¥2200(税込)
発売日:2020年12月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日経BPM(日本経済新聞出版本部) / 発売国:日本 / ISBN:9784532358730 / アーティストキーワード:八代尚宏
内容詳細:持続可能で競争力のある経済へ。国民の人気取りで、野党の主張を横取りするような「大きな政府」路線から決別し、痛みや反発を厭わない抜本改革を。日本的雇用慣行の見直し、ジョブ型を起点とする労働市場改革、年金支給年齢の引き上げなどを提言。数々の規制改革に挑んできた著者の集大成。目次:第1章 安倍政権の経済政策を評価する/ 第2章 日本的雇用慣行と働き方改革/ 第3章 長時間労働の改革とテレワーク/ 第4章 同一労働同一賃金と非正規社員問題/ 第5章 解雇金銭解決のルール化/ 第6章 高・・・
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発売日:2020年09月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:有斐閣 / 発売国:日本 / ISBN:9784641048263 / アーティストキーワード:西村あさひ法律事務所
内容詳細:インドビジネスを成功させるためには、法制度や、その実際の運用への理解が欠かせない。インド市場進出のためのビジネス法務、必携書。目次:1 総論(投資環境/進出動向/ 法制度/政治動向)/ 2 進出(事業体比較/ 外資規制/ 法人新設による進出/ M&Aによる進出/ 合併による進出/ 販売代理店を通じた進出)/ 3 現地事業運営(会社法/ 契約法その他私法/ 知的財産権/ コンプライアンス/ 紛争解決/ 不動産/ 資金調達・担保/ 税務)/ 4 撤退(インド法人の清算/ 駐在員事務所の閉鎖/ 事業所閉鎖に伴う解雇/ 精算以外の撤退方法/ 倒産法制)
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民主党政権による保護規制を強化する法改正から、自民党政権による規制緩和への動きを反映、過熱する解雇法制の議論も盛り込んだ!終章は「賃金」「解雇」「限定正社員」「有期雇用」「労働者派遣」「労働時間」という重要課題に対して、今後の政策が目指すべき方向を考えるための、新たな書き下ろし!
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2024-2025年版 図解わかる労働基準法 / 荘司芳樹 〔本〕
価格:¥1760(税込)
発売日:2024年04月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:新星出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784405104457 / アーティストキーワード:荘司芳樹
内容詳細:2024年4月1日現在の労働基準法に対応!労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、それに準じた就業規則の作り方。事業主、人事・労務担当者必携。人事・労務担当者が現場で使える労働基準法の解説書として定評のある1冊。令和6年度の法改正に対応するとともに、重要な改正にはポイントを実例でわかりやすく解説してあります。2024年4月からトラックドライバーの時間外労働の上限規制が適用されます。その影響は・・・
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雇用社会の変容と労働契約終了の法理 日本労働法学会誌 / 日本労働法学会 〔本〕
価格:¥3300(税込)
発売日:2018年05月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:日本労働法学会 / 発売国:日本 / ISBN:9784589039378 / アーティストキーワード:日本労働法学会
内容詳細:目次:シンポジウム 雇用社会の変容と労働契約終了の法理(労働契約終了の理論課題―「攻撃的」雇用終了という視角/ 雇用終了のルールの明確化とその紛争解決制度の課題―解雇のルールとあっせん制度を中心に/ 労働者の能力・適性評価と雇用終了法理―AI時代の到来に際して/ 雇用終了における人選基準法理―なぜ私なのか?/ 解雇過程における使用者の説明・協議義務―労使対話を重視した手続規制に関する試論/ 労働契約終了と「合意」/ 雇用社会の変容と労働契約終了の法理)/ 回顧と展望
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労働の正義を考えよう 労働法判例からみえるもの / 大内伸哉 〔本〕
価格:¥3740(税込)
発売日:2012年05月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:有斐閣 / 発売国:日本 / ISBN:9784641144378 / アーティストキーワード:大内伸哉
内容詳細:法律の条文だけからはみえてこない労働をとりまく問題を、法的な観点から深く考える25回の講義。そこで問われている「労働の正義」を、一緒に考えよう。目次:経営の要諦―「採用の自由」について考えよう/ 正社員の恩典―解雇について考えよう/ 格差の元凶?―非正社員について考えよう/ 試練と希望―採用内定について考えよう/ 不安定の功罪―試用について考えよう/ 従属の代償―労働者性について考えよう/ 契約か法規か―就業規則について考えよう/ 自由と拘束―労働時間について考えよう/ 遵法の前提―労働時間規制について考えよう/ 権利・・・
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必要な人材が来てくれる「すごい採用」<br /><br />どうすれば人が来て、正しく選べて、やめないのか、採用担当者はみな同じ悩みを抱えます。<br />就活情報サイト・説明会に人が来ない、サイトの掲載費や転職エージェントの費用ばかりかさんでいく、優秀な人材が見極められず入った人が活躍しない、せっかく入った人材が活躍しないうちにやめていく……。<br /><br />新卒一括採用の比重が高く、解雇規制の厳しい日本では、採用は重大事です。ところが実際には「採用シーズン」だけの一発勝負に出てしまったり、ほとんどフィーリングで進めてしまったりと戦略不在の行き当たりばったりで採用に失敗するケースが無数にあります。<br /><br />本書ではこれらの問題を、採用の考え方を変えることでで解決します。<br />リクルートメントマーケティングという技法に基づき、採用の全体像とそこから見えてくる課題を提示。<br />カジュアル面談などの技法を取り入れた新しい採用を提示します。<br>大谷昌継 著
技術評論社
2022年11月
スゴイ サイヨウ
オオタニ アキツグ
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