本 ISBN:9784492261194 北見昌朗/著 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2023年02月 サイズ:290P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ 人事 ] コレダケ ワ シツテ オキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウ デキ ユウシユウ ナ ジンザイ ガ テイチヤク スル シンジヨウシキ 登録日:2023/01/27 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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これだけは知っておきたい!中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識
価格:¥1980(税込)
足で集めた賃金の最新情報
給与制度の作り方
何となく昔からこうだったけど…給与制度の見直し方
実践!給与決定の行い方
北見式の給与診断 これだけの視点
業績連動!昇給および賞与の“総原資”の決め方
“社長”が納得できる評価の行い方
評価の結果を昇給に反映する仕方
「男女の給与格差」実態と対応策
“良くない給与制度”とは
こんな人事制度は要らない
余談 日本の給与はココが問題
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発売日:2023年01月27日/商品ID:5645232/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:東洋経済新報社/アーティスト:北見昌朗/アーティストカナ:キタミ マサオ/タイトル:これだけは知っておきたい!中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識/タイトルカナ:コレダケ ワ シツテオキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウデキ ユウシユウナ ジンザイ ガ テイチヤクスル シンジヨウシキ
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本 ISBN:9784492261194 北見昌朗/著 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2023年02月 サイズ:290P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ 人事 ] コレダケ ワ シツテ オキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウ デキ ユウシユウ ナ ジンザイ ガ テイチヤク スル シンジヨウシキ 登録日:2023/01/27 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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だから若手が辞めていく ミドルがカギを握る人材「リテンション」の可能性/ダイヤモンド社【編】
価格:¥110(税込)
Z世代の価値観の二層化により若手育成が複雑になる今の時代、管理職に求められるものは?『ゆるい職場』著者による若手育成論。「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」<br />こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。 <br /><br />本書では独自調査とヒアリングから、Z世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な9つのポイントを紹介。 <br /><br />人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。<br>古屋星斗
日経BP
2023年11月
ナゼ ワカテ ヲ ソダテル ノハ イマ コンナ ニ ムズカシイ ノカ
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これだけは知っておきたい!中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識 / 北見昌朗 〔
価格:¥1980(税込)
発売日:2023年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:東洋経済新報社 / 発売国:日本 / ISBN:9784492261194 / アーティストキーワード:北見昌朗
内容詳細:インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。1万社のデータを活かした「北見式実践マニュアル」を公開。目次:足で集めた賃金の最新情報/ 給与制度の作り方/ 何となく昔からこうだったけど…給与制度の見直し方/ 実践!給与決定の行い方/ 北見式の給与診断 これだけの視点/ 業績連動!昇給および賞与の“総原資”の決め方/ “社長”が納得できる評価の行い方/ 評価の結果を昇給に反映する仕方/ 「男女の給与格差」実態と対応策/ “良くない給与制度”とは/ こんな人事制度は要らない/ 余談 日本の給与はココが問題
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優秀な人が採れる・辞めない「賃金の基本」がわかる本。インフレ、賃金上昇時代、人材獲得難時代を勝ち残る賃金管理実務の決定版!インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。<br>1万社のデータを活かした「北見式賃金マニュアル」を公開。<br><br><br>【主な内容】<br>◎独自の給与調査でわかった中小企業の給与相場<br>◎若手が採れる・定着する! 北見式給与制度の作り方<br>◎「昔からある職能給」の賃金表 これだけある問題点<br>◎中途採用者の初任給はこうして決める<br>◎業績連動! 昇給および賞与の”総原資”の決め方<br>◎「男女の給与格差」実態と対応策 etc.<br>北見昌朗 著
東洋経済新報社
2023年02月
チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ
キタミ マサオ
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本 ISBN:9784262174778 リ・カレント株式会社若手人材開発事業部(トレジャリア)/監修 出版社:池田書店 出版年月:2021年02月 サイズ:191P 19cm ビジネス ≫ 仕事の技術 [ 話し方・コミュニケーション ] モウ フリ-ズ シナイ シゴト ノ カイワリヨク モツト シヨクバ デ シンライ サレル 登録日:2021/02/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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本 ISBN:9784492261194 北見昌朗/著 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2023年02月 サイズ:290P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ 人事 ] コレダケ ワ シツテ オキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウ デキ ユウシユウ ナ ジンザイ ガ テイチヤク スル シンジヨウシキ 登録日:2023/01/27 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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続 大学職員のための人材育成のヒント 失敗事例から学ぶ若手・中堅職員の視点28 / 澤谷敏行 〔本〕
価格:¥1210(税込)
発売日:2017年09月 / ジャンル:語学・教育・辞書 / フォーマット:本 / 出版社:関西学院大学出版会 / 発売国:日本 / ISBN:9784862832467 / アーティストキーワード:澤谷敏行
内容詳細:目次:明るくて、エネルギッシュ、上司に好感―でも学生には?/ 業務負荷に加えて新人指導―滞留年数の長い若手職員の心情/ 先輩に質問できず悩みを抱えこむ新人職員―学生たちからの苦情が殺到/ コンピテンスモデルは嘱託職員―専任職員としての成長/ 学生宿舎に5つ星ホテル―国内と海外の基準/ 学生と話すのが苦痛になってきた―自信を取り戻すには/ ブラックボックス化した業務―機械化できないものを誰が引き継ぐの?/ コンプライアンス違反―事実確認なく即答、思い込みからの誤認/ このままでは潰れてしまう!―有給休・・・
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本 ISBN:9784262174778 リ・カレント株式会社若手人材開発事業部(トレジャリア)/監修 出版社:池田書店 出版年月:2021年02月 サイズ:191P 19cm ビジネス ≫ 仕事の技術 [ 話し方・コミュニケーション ] モウ フリ-ズ シナイ シゴト ノ カイワリヨク モツト シヨクバ デ シンライ サレル 登録日:2021/02/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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著:北見昌朗
出版社:東洋経済新報社
発売日:2023年02月
キーワード:これだけは知っておきたい!中小企業の賃金管理若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識北見昌朗 これだけわしつておきたいちゆうしようきぎようの コレダケワシツテオキタイチユウシヨウキギヨウノ きたみ まさお キタミ マサオ
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(中古品)なぜ、リクルートは強い人材を輩出できるのか 「鬼軍曹」流、成功する若手営業マン育成の秘密
【商品説明】
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大量採用、大量離職という悪循環のなかで、いま、ミドルができることは何か? 20代社員1000人に聞く、仕事観、会社への不満、上司への期待。明日から現場で始められる人材定着化=リテンションのヒントを紹介。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:ダイヤモンド社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2007/09/01
■カナ:ダカラワカテガヤメテイク ダイヤモンドシャ
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グローバル時代を勝ち抜くための喫緊の経営課題である人材育成に対する先進企業の戦略を紹介。グローバル人材・次世代経営幹部・管理職・若手社員の育成といった注目テーマについての専門家の解説と企業事例も掲載する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:労務行政
■出版社シリーズ:労政時報選書
■本のサイズ:単行本
■発売日:2011/11/01
■カナ:ジンザイイクセイジレイニジュウゴ ロウムギョウセイケンキュウジョ
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大競争時代の若手コア社員像 求められる人材と若手・中堅社員の人事処遇・教育・採用の新方向 企業事例報告/雇用振興協会(編者)
価格:¥220(税込)
本 ISBN:9784262174778 リ・カレント株式会社若手人材開発事業部(トレジャリア)/監修 出版社:池田書店 出版年月:2021年02月 サイズ:191P 19cm ビジネス ≫ 仕事の技術 [ 話し方・コミュニケーション ] モウ フリ-ズ シナイ シゴト ノ カイワリヨク モツト シヨクバ デ シンライ サレル 登録日:2021/02/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
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仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術 離職を防ぐために今やるべきこと / 岡本文宏 〔本〕
価格:¥1650(税込)
発売日:2023年12月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:Wave出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784866214719 / アーティストキーワード:岡本文宏
内容詳細:上司、経営者の一番の悩みは「若手人材の離職」です。優秀な人材を辞めさせないためにはマネジメントする側の意識と行動を変えて一人ひとりに対峙すること。的確なマネジメントをすれば若い世代の定着率も自ずと上がります。ぜひ本書で紹介する「15分で完結できるマネジメント法」をお試しください。目次:1 15分ミーティングとは 離職を防ぐ!15分の対話型マネジメント(1回5分 1日15分 部下と1対1で対話する時間を作る/ 15分 「質問力」を磨いてコミュニケーションの質を高める/ 15分 ミーティングで定着率を・・・
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出産率向上、移住促進、産業の活性化、若手人材の確保……人口減に負けず輝く『強い自治体』はどんな取り組みをしているのか?「人口減を脱した87市区町村の取り組み」「SNS発信力が高い長野の秘密」<br />「ふるさと納税『勝者』の取り組みは?」「愛媛の地銀はなぜ強いか」…… <br /><br />出生率や人口増減率に始まり、女性登用、農業生産性、災害対応力、道の駅の数、アニメの聖地まで、日経記者がデータ分析により、47都道府県をランキングしたうえで、社会課題解決に成功した県・市町村の成功事例を紹介。<br /><br />人が集まる街、魅力ある地域はどんな取り組みをしているのか?<br />「強い自治体」づくりの秘密に迫ります。<br>日本経済新聞社地域報
日経BP
2022年10月
デ−タ デ ヨム チイキ サイセイ
ニホン ケイザイ シンブンシヤ
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