新人への要望・期待と現実のギャップの拡大や早期離職が問題となっている若手人材育成の現場。新人をめぐる問題の本質を探り、対応策を絞り込むことで、多忙な現場のマネジャーでも効率的に育成効果を得られる方法を紹介する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:ダイヤモンド社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2009/04/01
■カナ:オレナイシンジンノソダテカタ フナトタカシゲ
送料:
若手社員が育たない。 「ゆとり世代」以降の人材育成論 ちくま新書1128/豊田義博(著者)
価格:¥110(税込)
だから若手が辞めていく ミドルがカギを握る人材「リテンション」の可能性 /ダイヤモンド社/ダイヤモンド社 (単行本) 中古
価格:¥303(税込)
著:古屋星斗
出版社:日経BP日本経済新聞出版
発売日:2023年11月
キーワード:なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか“ゆるい職場”時代の人材育成の科学古屋星斗 ビジネス書 なぜわかておそだてるのわいまこんな ナゼワカテオソダテルノワイマコンナ ふるや しようと フルヤ シヨウト
送料:
本 ISBN:9784262174778 リ・カレント株式会社若手人材開発事業部(トレジャリア)/監修 出版社:池田書店 出版年月:2021年02月 サイズ:191P 19cm ビジネス ≫ 仕事の技術 [ 話し方・コミュニケーション ] モウ フリ-ズ シナイ シゴト ノ カイワリヨク モツト シヨクバ デ シンライ サレル 登録日:2021/02/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
送料:
本 ISBN:9784492261194 北見昌朗/著 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2023年02月 サイズ:290P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ 人事 ] コレダケ ワ シツテ オキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウ デキ ユウシユウ ナ ジンザイ ガ テイチヤク スル シンジヨウシキ 登録日:2023/01/27 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
送料:
リーダーズ・ライブラリ(Vol.5) 若手が育つ学校 学校の人材開発 次代の学びを創る学校教育実践情報シリーズ/ぎょうせい(編者)
価格:¥605(税込)
新米コンサルタントとして右往左往、試行錯誤の時期を経て、「人材育成」に自らのコンサルティングテーマを見出した若手コンサルタントの奮闘を描く人材育成の入門書。2004年刊「新米コンサルタント奮闘中!!」の続編。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:同友館
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2006/02/01
■カナ:ジンザイコンサルタントフントウチュウ ケイエイカクシンアソシエイツ
送料:
人材育成について、企業の経営者や担当者が、全体のフレームワークを理解して、戦略や計画を立案するための入門書。新人・若手から、初級管理職、ミドル期、シニア期まで、それぞれの段階で効果的な施策と留意点を解説する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:日本経済新聞出版社
■出版社シリーズ:日経文庫
■本のサイズ:新書
■発売日:2014/05/01
■カナ:カイシャオツヨクスルジンザイイクセイセンリャク オオクボユキオ
送料:
本 ISBN:9784492261194 北見昌朗/著 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2023年02月 サイズ:290P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ 人事 ] コレダケ ワ シツテ オキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウ デキ ユウシユウ ナ ジンザイ ガ テイチヤク スル シンジヨウシキ 登録日:2023/01/27 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
送料:
ご注文後のキャンセル・返品は承れません。
発売日:2023年01月27日/商品ID:5645232/ジャンル:DOMESTIC BOOKS/フォーマット:Book/構成数:1/レーベル:東洋経済新報社/アーティスト:北見昌朗/アーティストカナ:キタミ マサオ/タイトル:これだけは知っておきたい!中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識/タイトルカナ:コレダケ ワ シツテオキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウデキ ユウシユウナ ジンザイ ガ テイチヤクスル シンジヨウシキ
送料:
これだけは知っておきたい!中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識
価格:¥1980(税込)
足で集めた賃金の最新情報
給与制度の作り方
何となく昔からこうだったけど…給与制度の見直し方
実践!給与決定の行い方
北見式の給与診断 これだけの視点
業績連動!昇給および賞与の“総原資”の決め方
“社長”が納得できる評価の行い方
評価の結果を昇給に反映する仕方
「男女の給与格差」実態と対応策
“良くない給与制度”とは
こんな人事制度は要らない
余談 日本の給与はココが問題
送料:
本 ISBN:9784492261194 北見昌朗/著 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2023年02月 サイズ:290P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ 人事 ] コレダケ ワ シツテ オキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウ デキ ユウシユウ ナ ジンザイ ガ テイチヤク スル シンジヨウシキ 登録日:2023/01/27 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
送料:
だから若手が辞めていく ミドルがカギを握る人材「リテンション」の可能性/ダイヤモンド社【編】
価格:¥110(税込)
Z世代の価値観の二層化により若手育成が複雑になる今の時代、管理職に求められるものは?『ゆるい職場』著者による若手育成論。「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」<br />こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。 <br /><br />本書では独自調査とヒアリングから、Z世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な9つのポイントを紹介。 <br /><br />人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。<br>古屋星斗
日経BP
2023年11月
ナゼ ワカテ ヲ ソダテル ノハ イマ コンナ ニ ムズカシイ ノカ
フルヤ シヨウト
/
送料:
優秀な人が採れる・辞めない「賃金の基本」がわかる本。インフレ、賃金上昇時代、人材獲得難時代を勝ち残る賃金管理実務の決定版!インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。<br>1万社のデータを活かした「北見式賃金マニュアル」を公開。<br><br><br>【主な内容】<br>◎独自の給与調査でわかった中小企業の給与相場<br>◎若手が採れる・定着する! 北見式給与制度の作り方<br>◎「昔からある職能給」の賃金表 これだけある問題点<br>◎中途採用者の初任給はこうして決める<br>◎業績連動! 昇給および賞与の”総原資”の決め方<br>◎「男女の給与格差」実態と対応策 etc.<br>北見昌朗 著
東洋経済新報社
2023年02月
チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ
キタミ マサオ
/
送料:
これだけは知っておきたい!中小企業の賃金管理 若手が採用でき、優秀な人材が定着する新常識 / 北見昌朗 〔
価格:¥1980(税込)
発売日:2023年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:東洋経済新報社 / 発売国:日本 / ISBN:9784492261194 / アーティストキーワード:北見昌朗
内容詳細:インフレ、人材獲得難時代の「賃金の基本」がわかる一冊。1万社のデータを活かした「北見式実践マニュアル」を公開。目次:足で集めた賃金の最新情報/ 給与制度の作り方/ 何となく昔からこうだったけど…給与制度の見直し方/ 実践!給与決定の行い方/ 北見式の給与診断 これだけの視点/ 業績連動!昇給および賞与の“総原資”の決め方/ “社長”が納得できる評価の行い方/ 評価の結果を昇給に反映する仕方/ 「男女の給与格差」実態と対応策/ “良くない給与制度”とは/ こんな人事制度は要らない/ 余談 日本の給与はココが問題
送料:
本 ISBN:9784262174778 リ・カレント株式会社若手人材開発事業部(トレジャリア)/監修 出版社:池田書店 出版年月:2021年02月 サイズ:191P 19cm ビジネス ≫ 仕事の技術 [ 話し方・コミュニケーション ] モウ フリ-ズ シナイ シゴト ノ カイワリヨク モツト シヨクバ デ シンライ サレル 登録日:2021/02/17 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
送料:
本 ISBN:9784492261194 北見昌朗/著 出版社:東洋経済新報社 出版年月:2023年02月 サイズ:290P 19cm 経営 ≫ 経営管理 [ 人事 ] コレダケ ワ シツテ オキタイ チユウシヨウ キギヨウ ノ チンギン カンリ ワカテ ガ サイヨウ デキ ユウシユウ ナ ジンザイ ガ テイチヤク スル シンジヨウシキ 登録日:2023/01/27 ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。
送料: