コミュニケーションべた、打たれ弱い、夢が最優先、自信満々で空回り、言われないとやらない、お客様感覚…。「ゆとりーマン」の人材育成にテーマを絞り、現場で実際に使え、具体的で簡単に取り組めるテクニックを紹介する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:HK INTERNATIONAL VISION
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2008/11/01
■カナ:イマドキノワカテシャインイクセイテクニックゴジュウ オオサワヒトシ
送料:
才能で人生が決まると思うな。自分を鍛えて、磨き抜くんだ。夢を見て、夢を叶えて、次は、「おまえが夢になれ!」 総合人材プロデュース事業を起業し、躍進を続ける若手起業家が20代の若者たちへおくる熱きメッセージ。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 自己啓発
■出版社:致知出版社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:新書
■発売日:2007/10/01
■カナ:ユメオミテユメオカナエテユメニナル ムロダテイサオ
送料:
発売日:2022年10月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:論創社 / 発売国:日本 / ISBN:9784846022051 / アーティストキーワード:蔡怡
内容詳細:若手社員の離職防止に有効な理論を考察し、中国進出外資系銀行を調査したデータから離職要因の改善策を読み解いた書。人手不足に直面する現代企業の処方箋とは―。目次:序章 人材確保戦略の構築はなぜ再検討が必要なのか/ 第1部 人的資源管理と離職行動に関する理論的考察(人的資源管理とは何か/ 組織における個人の離職行動に関する諸モデル/ 人材確保のための人的資源管理)/ 第2部 離職モデルの実証―中国進出外資系銀行の事例研究を中心に(中国銀行業の発展と人的資源管理の沿革/ 中国市場における外資系銀行の現況/ 中国進出外資・・・
送料:
打たれ弱い。コミュニケーション能力が低い−。そんな“いまどきの若手”を動かすにはどうすればいいのか? 心理学、コーチング、カウンセリングなどの知見に裏づけられた人材育成スキルを、ビジネス心理学の専門家が紹介。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス リーダーシップ
■出版社:朝日新聞出版
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2010/07/01
■カナ:ソノヤリカタデワモウブカワツイテコナイ イトウアキラ
送料:
アートマネジメント研究 第十七・十八号 / 日本アートマネジメント学会編集委員会 〔本〕
価格:¥3300(税込)
発売日:2018年04月 / ジャンル:アート・エンタメ / フォーマット:本 / 出版社:美術出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784568202731 / アーティストキーワード:日本アートマネジメント学会編集委員会
内容詳細:目次:巻頭言/ 企画特集アジアの文化政策(アートマネジメントのアジアモデル確立に向けた模索―アジアの文化政策への理解から/ 韓国における国主導の文化政策の変遷に関する一考察/ 多民族国家マレーシアの文化政策―「国民文化政策」と芸術支援をめぐる社会制度について)/ 会員投稿(知識と記憶が導く舞台芸術鑑賞者の心理変容/ 我が国のアートマネジメント人材における能力開発の現状と課題 若手及び中堅職員を対象にした実態調査の結果から/ 旧小樽区「公会堂使用決裁簿」(大正9〜13年度)の・・・
送料:
発売日:2015年08月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:新書 / 出版社:日経BPM(日本経済新聞出版本部) / 発売国:日本 / ISBN:9784532113407 / アーティストキーワード:本間正人
内容詳細:本書は、人間の可能性を信じ、それぞれの個性を尊重しながら信頼関係を築き、部下を自律型人材へと育てていくためのコミュニケーション・スキルであるコーチングの入門書です。どのようにコーチングしたら良いか、「傾聴」「質問」「承認」の3つの重要スキルを実践的に解説。シナリオ形式で具体的な改善点を説明したり、ワークシートの例も掲載するなど、すぐに使える内容になっています。日本のビジネス社会の状況に合わせて改訂。「依存心の強い若手社員に自立心をもたせる」「シニア人材のやる気を・・・
送料:
株式会社サイバーエージェント 曽山哲人氏 推薦 「テクニック論ではない、本質的な採用強化本。」 「採用難」の時代から、「成功・失敗の二極化」の時代へ 「求人募集をかけても応募が来ない」 「想定していた人材からの応募がない」 「せっかく入った若手が、社風と合わずにすぐ辞めてしまう」 御社では、こうした状況は起こっていないでしょうか? 今、人材確保の難しさは多くの企業の課題ですが、 「採用難は『働き手不足』が原因なんだから、仕方ない……」 と諦めてしまうのは早計です。 今後、企業が求める人材を採用するためのポイントは、求人情報サイトや人材紹介サービスに頼るという従来の手法から抜け出し、能動的な動きにシフトしていくことです。 そのためには、企業が主体的に情報を発信し、その情報を求職者へ正確に届けることが求められます。 それを実現するのが、本書のテーマである「オウンドメディアリクルーティング(OMR)」という手法です。 OMRとは、企業のオウンドメディアを活用したリクルーティング活動です。 OMRにおける「オウンドメディア」とは、企業自らが所有して情報発信する媒体のこと。
送料:
才能で人生が決まると思うな。自分を鍛えて、磨き抜くんだ。夢を見て、夢を叶えて、次は、「おまえが夢になれ!」 総合人材プロデュース事業を起業し、躍進を続ける若手起業家が20代の若者たちへおくる熱きメッセージ。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 自己啓発
■出版社:致知出版社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:新書
■発売日:2007/10/01
■カナ:ユメオミテユメオカナエテユメニナル ムロダテイサオ
送料:
Z世代のリアル 私たちが共感する企業 届くマーケティング / 黒髪祥 〔本〕
価格:¥1980(税込)
発売日:2022年06月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:宣伝会議 / 発売国:日本 / ISBN:9784883355563 / アーティストキーワード:黒髪祥
内容詳細:Z世代がわかる!人材採用・育成、マーケティングに生かす。目次:1 有識者が語る、Z世代の特徴/ 2 米国のZ世代事情/松本泰輔/ 3 Z世代のリアルな消費とSNS活用/ 4 6人の若手が考える、これからのマーケティング/ 5 若手マーケターが師匠に聞きたい、「企画」と「マーケティング」/ 6 今後に大注目、Z世代クリエイターの感性/ 7 Z世代の起業家が考える社会とビジネスのこれからの関係/ 8 Z世代向けキャンペーン秀逸事例10選/ 9 Z世代まるわかりデータブック
送料:
多くの英語学習本を執筆し25ヶ国100都市以上での業務経験を持つグローバル人材育成の専門家/経営コンサルタントである著者が本当に必要とされる英語力や効果的な学習法などを14回の講義形式でわかりやすく解説する。▼海外(外資系)志向の学生・若手ビジネスパーソン必見!<br />▼英語教材に定評のある著者が、“使える”英語を身につけるためのノウハウを伝授!<br />▼大学のコマ数と同じ14回の講義で使いやすい構成。<br /><br />現在、海外赴任が当たり前となり、外資系のみならず英語が公用語となる企業も増えているが、しっかりと英語を活用できている人は思いのほか少ない。<br />多くの英語学習本を執筆し、25ヶ国100都市以上での業務経験を持つグローバル人材育成の専門家/経営コンサルタントである著者が、本当に必要とされる英語力や効果的な学習法などを14回の講義形式でわかりやすく解説する。<br>松崎久純
慶應義塾大学出版会
2021年10月
エイゴデシゴトオシタイヒトノヒツシ
マツザキ,ヒサズミ
/
送料:
人材派遣会社社長が殺される。捜査本部には本庁から刑事たちが出向。だが、所轄署の捜査員を格下扱いしたため、大崎署の不破警部補との間に確執が生まれる。不破は若手刑事・真崎に刑事の本分を示すべく、秘密捜査を開始する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:文芸 小説一般
■出版社:文芸社
■出版社シリーズ:文芸社文庫
■本のサイズ:文庫
■発売日:2017/12/01
■カナ:テキタイ ミナミヒデオ
送料:
今後の生産を担う若手経営者は日本農業の貴重な財産だ。新規就農者の確保、就農後のスキルアップや伴走支援の課題を考える。日本経済の再生へ向けた「人への投資」が叫ばれているが、農業界でも今後の農業生産を担う貴重な「財産」である若手経営者の育成が喫緊かつ大きな政策課題だ。国は「農業次世代人材投資資金」をテコに新規就農者の確保に努めているが、就農後のスキルアップや「伴走支援」も欠かせない。新規就農者を育成する機関は農業高校、農業大学校、大学農学部などがあるが、就農後の学びの場は希少である。意外にも第一線の農ビジネスに取り組む実践家がその役割を担うケースも少なくない。その活動を通じて農業者育成の極意を追求した。<br>
農山漁村文化協会
2023年07月
ノウギヨウ ケイエイシヤ ジンザイ ノ イクセイ
/
送料:
園の保育力アップのために、対話重視のコーチングコミュニケーションで、若手・中堅保育者を魅力的な人材に育てましょう。人材を育てるコーチングと、職員のタイプ別対応法を解説します。書き込み式フローシート付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:教育・福祉・資格 児童福祉
■出版社:フレーベル館
■出版社シリーズ:保育ナビブック
■本のサイズ:単行本
■発売日:2016/06/01
■カナ:ホイクシャオソダテルナヤメルリーダーノタメノコーチング ハリマサナエ
送料:
社員を幸福にして、会社は発展。原理原則をはき違え、人材をくさらせるリーダーがなんと多いか。一丸となって危機を打開し、夢を実現するチームをどう育むか。京セラ、KDDIを創業し、経営する中で悩み抜いた末にたどり着いた、人や組織を生かすための独自の実践哲学・ノウハウを公開。若手経営者のための経営塾「盛和塾」の問答から厳選して編集。
送料:
今や日本の人材育成制度は破綻している。どうすれば組織の壁を打ち破れるのか。TOTO経営スクールの実話ドラマをもとに、事業再生プロジェクトに投げ込まれた若手ミドルが「死の谷」を越えて成長するプロセスを説き明かす。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス リーダーシップ
■出版社:日本経済新聞出版社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2008/04/01
■カナ:ケイエイヘンカクプロフェッショナルニュウモン マツオカシロウ
送料:
いま企業にとって一番のリスクはこれだ! 社会問題化するニートの実態を踏まえ、若手社員の隠れニート化を防ぐための人材マネジメントや、企業が果たすべき社会的責任について明らかにする。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 企業・経営
■出版社:中央経済社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2006/02/01
■カナ:ニートセダイノジンジマネジメント テラサキフミカツ
送料:
「時間がない」が口癖、発想力がなくプレゼンも苦手、部下の若手社員が指示に従わない。こんな人には「再起動」が必要だ。日本が「フリーズ」している今こそ、グローバルに通用する人材になるべく、自分を磨け!
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 自己啓発
■出版社:小学館
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2008/10/01
■カナ:サラリーマンサイキドウマニュアル オオマエケンイチ
送料:
世界最高峰の人事コンサルティングファームで、人材評価・組織開発に携わったプロが、20代の若手ビジネスパーソンを対象に、「職業人として、早い段階で知っておくべき考え方」を伝える。切り取れる特別付録付き。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 自己啓発
■出版社:ダイヤモンド社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2014/01/01
■カナ:ニジュウダイノアナタニカイシャガキタイシテイルコト アイハラタカオ
送料:
打たれ弱い。コミュニケーション能力が低い−。そんな“いまどきの若手”を動かすにはどうすればいいのか? 心理学、コーチング、カウンセリングなどの知見に裏づけられた人材育成スキルを、ビジネス心理学の専門家が紹介。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス リーダーシップ
■出版社:朝日新聞出版
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2010/07/01
■カナ:ソノヤリカタデワモウブカワツイテコナイ イトウアキラ
送料:
叱られたら頭を下げよ。宝探しはやめてプロになる決意を。始業1時間前に出社せよ。上下のケジメをしっかりつけよ…。これが会社の常識だ! 人材教育の「鬼」染谷和巳が入社3年目までの若手社員に贈るメッセージ。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 自己啓発
■出版社:シーアンドアール研究所
■出版社シリーズ:めざせ!仕事のプロ
■本のサイズ:単行本
■発売日:2008/03/01
■カナ:コンナシャインニナリナサイ ソメヤカズミ
送料: