商品説明
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投資先として見た日本の魅力、年功序列のすごい効用…。２０年ほど日本で暮らし働く、インド人コンサルタントの目から見た日本の素晴らしさと、インドと日本の関係、その親和性について記す。
■カテゴリ：中古本
■ジャンル：政治・経済・法律 社会その他
■出版社：講談社
■出版社シリーズ：講談社＋α新書
■本のサイズ：新書
■発売日：2016/01/01
■カナ：インドトニホンワサイキョウコンビ サンジーヴスィンハ
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海外では「ストリートウェアのゴッドファーザー」などと嘘のような呼び名で呼ばれることもある、藤原ヒロシ氏の海外初モノグラム。
最初はアンダーグラウンドのDJ、情報通として認識されていた藤原ヒロシ氏。自身も認める半歩先の流行を見極める目で選んだ、モノやコトは確実に話題となり人気を博し、彼のフォロワーを増やしていきました。インターネットが普及していなかった80年代初頭から、自ら海外へ出ていき、好きなものや好きな人たちと繋がっていきます。そのコネクションと、リアルな体験は彼の特異なセンスによって、他にはない特別なものへ形を変え、当時の若者たちへ広まっていきました。従来の年功序列の上下関係を嫌った彼のもとには、様々な若者たちが集まり、それぞれが才能を開花させていきます。「裏原宿ブーム」はその象徴でした。彼がピックアップしたものや作っているものに反応し、影響されるのは日本の若者だけに留まらず、世界へ広がっていったのです。
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実際の職務をどうこなしていくか、既存の概念をどう変容させ行動していくか、対人関係をどう発展させていくか。この３つのスキルを通して、年功序列によらない真のリーダーとして何が求められているのかを明らかにする。
■カテゴリ：中古本
■ジャンル：ビジネス 企業・経営
■出版社：北大路書房
■出版社シリーズ：
■本のサイズ：単行本
■発売日：2009/04/01
■カナ：シゴトノスキル オグチタカシ
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■種別:DVD
■発売日:2016/06/08
■販売元:東映ビデオ
■説明:『社葬』 会社は戦場だ。／会長解任、社長急死──／そして始まる熾烈な派閥争い。／「これはサラリーマン必見の映画！」／大新聞社のトップが急死──／次期社長をめぐり、サラリーマンの意地を賭けた男たちの戦いが始まる！／敗戦後、経済大国として急成長を遂げてきた＜ニッポン＞。そうした日本を支える企業の一大特質とも言うべきタテ社会に、ベテラン・舛田利雄監督が鋭くメスを入れた衝撃作。年功序列に血縁・主従関係が複雑に絡み合った日本のタテ社会を辛辣に描き出す本格的人間ドラマは、まさにサラリーマン諸氏必見の作品である。／日本有数の大新聞社・太陽新聞は、営業サイドの会長派と、編集サイドの社長派との派閥争いの渦中にあった。そんな折も折、社長が急逝。しかも腹上死という余りにもスキャンダラスな死因に、社内は大混乱に陥る。醜聞流出を恐れて事件を秘....
■カテゴリ_映像ソフト_映画・ドラマ_邦画
■登録日:2016/03/01
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海軍善玉論の嘘 誰も言わなかった海軍の失敗 光人社NF文庫 / 是本信義 〔文庫〕
価格：￥836（税込）
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発売日:2018年08月 / ジャンル:文芸 / フォーマット:文庫 / 出版社:潮書房光人新社 / 発売国:日本 / ISBN:9784769830870 / アーティストキーワード:是本信義
内容詳細:日中戦争の和平を壊したのは米内光政―海軍は陸軍をだまして太平洋へ引きずり込んだ。世に広く浸透した「海軍善玉論」の裏側に秘められた、数々の誤謬と錯誤を直視して戦史の定説に挑んだ異色作。目次:第１部 太平洋戦争への道（昨日の友は今日の敵/ 日本海軍の迷走 ほか）/ 第２部 検証 日本海軍の作戦（日本海軍に戦略なし/ 賭博師、大バクチに敗れる ほか）/ 第３部 日米海軍の比較（意思決定法の優劣/ 年功序列か能力主義か ほか）/ 第４部 ムダの標本 陸海軍の競合（おなじ国の軍隊でもお互いに関係ない/ 艦隊決戦あるのみで輸送船の保護など論外 ほか）
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投資先として見た日本の魅力、年功序列のすごい効用…。２０年ほど日本で暮らし働く、インド人コンサルタントの目から見た日本の素晴らしさと、インドと日本の関係、その親和性について記す。
■カテゴリ：中古本
■ジャンル：政治・経済・法律 社会その他
■出版社：講談社
■出版社シリーズ：講談社＋α新書
■本のサイズ：新書
■発売日：2016/01/01
■カナ：インドトニホンワサイキョウコンビ サンジーヴスィンハ
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社員同士で本気であそべば、 エンゲージメントが高まる チャンバラ合戦や謎解きゲームなど、 社員の意識を劇的に変えるあそぶ研修とは？ 少子高齢化による人手不足が顕在化した昨今、社員が退職するばかりで 新たな人材を採用できず経営の悪化に陥る企業が増加しています。 こうした人材難に苦しむ企業の間で、その解決策として重要性が叫ばれているのが 社員の「エンゲージメント」を向上させる取り組みです。 エンゲージメントとは社員の企業に対する帰属意識を表す指標で、 これが高い企業は離職率の低下や生産性の向上といった、 プラスの作用がもたらされることが分かっています。 本書の著者は多様なあそびを手掛けるイベント運営会社の代表として、あそびを通した 社員研修プログラムを提供することで数多くの企業の経営課題を解決してきました。 著者はあそぶことによって役職や年功序列を取り払い、全員がシンプルなルールに則って 平等な関係で取り組むことができ、仕事上の関係だけでは分かりにくい 相手の人間性が見えるため、互いの理解を深められると考えています。 また、チーム内で話し合って戦略を練ったり役割分担をしたりするこ
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実際の職務をどうこなしていくか、既存の概念をどう変容させ行動していくか、対人関係をどう発展させていくか。この３つのスキルを通して、年功序列によらない真のリーダーとして何が求められているのかを明らかにする。
■カテゴリ：中古本
■ジャンル：ビジネス 企業・経営
■出版社：北大路書房
■出版社シリーズ：
■本のサイズ：単行本
■発売日：2009/04/01
■カナ：シゴトノスキル オグチタカシ
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