地方自治課題解決事例集 第2巻 人事編 / 地方自治課題研究会 〔本〕
価格:¥3520(税込)
発売日:2024年01月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:ぎょうせい / 発売国:日本 / ISBN:9784324113349 / アーティストキーワード:地方自治課題研究会
内容詳細:問題点・疑問点発生!本書を読めば…解決の糸口が見つかります!シリーズ累計8万部!大好評シリーズを5年ぶりに全面改訂!目次:第1章 任用(特別職・一般職/ 退職/ その他)/ 第2章 給与(給与の支給/ 昇給・昇格/ 諸手当/ 退職手当/ 旅費)/ 第3章 勤務時間・休日・休暇(勤務時間/ 休暇制度/ 女性・母性の保護/ その他)/ 第4章 労使関係(職員団体/ 団体交渉)/ 第5章 服務・その他(服務/ 懲戒・分限/ 労働安全衛生/ 公務災害保障/ 研修/ その他)
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公務員試験新スーパー過去問ゼミ7 労働法 地方上級・労働基準監督官・国家総合職 / 資格試験研究会 〔本〕
価格:¥2090(税込)
発売日:2023年11月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:実務教育出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784788937529 / アーティストキーワード:資格試験研究会 シカクシケンケンキュウカイ
内容詳細:公務員試験過去問題集のNo.1ブランド。令和3〜5年度の問題を加えて全面改訂!目次:第1章 個別的労働関係法(労働契約/ 解雇/ 賃金/ 労働時間、休日・休憩/ 年次有給休暇/ / 安全衛生/ 労災補償/ 年少者・妊産婦等/ 就業規則、懲戒/ 労働基準法の総合問題)/ 第2章 集団的労使関係法(労働組合/ 団体交渉/ 争議行為・組合活動/ 労働協約/ 不当労働行為/ 労働紛争の処理・労使関係)
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小さな労働組合 勝つためのコツ 攻める・守る・長く続ける / 鈴木一 〔本〕
価格:¥1980(税込)
発売日:2022年10月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:寿郎社 / 発売国:日本 / ISBN:9784909281456 / アーティストキーワード:鈴木一
内容詳細:「法律だけでは勝てません!」組合員数&組合結成数全国トップレベルのコミュニティユニオンを育て、「花畑牧場」でもベトナム人労働者を守った名物オルグが明かすその手の内。目次:労働相談―相手とケースを見極める/ 結成の準備から大会、使用者側への通知まで/ 不当労働行為―待ち遠しいと思えるように/ 団体交渉―ホンモノ労使対等を目指して/ 争議行為―“闘わずして勝つ”を最上として/ 救済申し立て―自分でできればさらに効果テキメン/ 弁護士にビビるな!/ 敵の中に味方をつくれ/ 個人加盟で闘う/ 外国人労働者からのSOS〔ほか〕
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経営側弁護士による精選労働判例集 第13集 / 石井妙子 〔本〕
価格:¥1870(税込)
発売日:2023年07月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:労働新聞社 / 発売国:日本 / ISBN:9784897619347 / アーティストキーワード:石井妙子
内容詳細:本書は「労働新聞」で人気の高い「職場に役立つ最新労働判例」のうち、2022年に掲載したものに加筆・修正を加えたものです。執筆者の方に精選していただいた判例について、「事案の概要」「判決のポイント」「応用と見直し」の3点につき、重要な点を簡潔に解説いただいております。特に「応用と見直し」では、判例の内容を踏まえて会社側が留意すべき事項を指摘しております。手軽に判例の内容を理解でき、日々の労務管理実務に役立ちます。目次:労働条件/ 割増賃金等/ 損害賠償等/ 雇止め/ 懲戒処分/ 解雇/ 退職/ 団体交渉/ その他
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第1部 労働法の基礎(労働法とは何か;労働者とは誰か、使用者とは誰か;労働法とマルチチュード)
第2部 労働契約法(労働契約の成立と労働条件決定のプロセス;労働者・使用者の権利・義務;労働契約内容の個別的変更;労働契約内容の集団的変更;労働契約の当事者の変動・拡張;労働契約の終了)
第3部 労働保護法(賃金に関する規制;労働時間規制の基礎―労働時間の概念、残業、割増賃金、年休;労働時間規制の現在;労災補償)
第4部 労働組合法(団結権と不当労働行為救済制度;団体交渉権・労働協約・争議権)
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発売日:2018年04月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:日本評論社 / 発売国:日本 / ISBN:9784535523081 / アーティストキーワード:野川忍
内容詳細:目次:第1部 総論(労働法の意義と特質/ 労働法の生成 ほか)/ 第2部 個別的労働関係法(総説/ 労働契約法 ほか)/ 第3部 日本の雇用政策(雇用政策の法的構造/ 特別な対象者に対する雇用促進政策)/ 第4部 集団的労使関係法(労働組合/ 団体交渉と労使協議制 ほか)/ 第5部 労働紛争解決システム(労働委員会による労使紛争解決システム/ 多様な労働紛争解決システムの諸相)
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発売日:2021年05月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:法律文化社 / 発売国:日本 / ISBN:9784589041555 / アーティストキーワード:本久洋一
内容詳細:目次:第1部 労働法の基礎(労働法とは何か/ 労働者とは誰か、使用者とは誰か/ 労働法とマルチチュード)/ 第2部 労働契約法(労働契約の成立と労働条件決定のプロセス/ 労働者・使用者の権利・義務/ 労働契約内容の個別的変更/ 労働契約内容の集団的変更/ 労働契約の当事者の変動・拡張/ 労働契約の終了)/ 第3部 労働保護法(賃金に関する規制/ 労働時間規制の基礎―労働時間の概念、残業、割増賃金、年休/ 労働時間規制の現在/ 労災補償)/ 第4部 労働組合法(団結権と不当労働行為救済制度/ 団体交渉権・労働協約・争議権)
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内容(「BOOK」データベースより) 「技術」「営業」「知財」の3つをいかに組み合わせ、戦い、勝つか―。ホンダで10年以上知財部長を務めた著者が語る、会社の権利を守り、利益を上げるための、知財の使い方。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 久慈/直登 元本田技研工業知的財産部長。1952年岩手県久慈市生まれ。学習院大学大学院法学研究科修士課程修了後、本田技研工業株式会社に入社。本田技術研究所で開発管理に携わった後、本田技研工業の初代知的財産部長を2001年から2011年まで務めた。2011年よりIP*SEVA(日米独の技術移転ネットワーク)ASIA代表、2012年より日本知的財産協会専務理事、知財関連の5団体の理事、2014年より日本知財学会(IPAJ)副会長を務めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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労働における事実と法 基本権と法解釈の転回 / 豊川義明 〔本〕
価格:¥6380(税込)
発売日:2019年07月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:日本評論社 / 発売国:日本 / ISBN:9784535524316 / アーティストキーワード:豊川義明
内容詳細:目次:第1編 人間の尊厳と基本権、「労働者」・「使用者」概念(基本権と労働法/ 労働判例と法解釈の正当性をめぐる一考察―ビクター・サービスエンジニアリング、松下PDP事件の判決を素材にして ほか)/ 第2編 労働契約法上の課題(「懲戒」再考―懲戒における事実と法/ 表現の自由、組合活動権と懲戒権限 ほか)/ 第3編 労働基本権をめぐる課題(組合活動権/ 団体交渉権論の転回―企業内正規労働者中心から企業、産業の労働者全体の待遇、地位の向上と平等、連帯を実現する団体交渉権の確立 ほか)/ 第4編 公務労働関係論・・・
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春季労使交渉・労使協議の手引き 2005年版 /経団連出版/日本経済団体連合会 (単行本) 中古
価格:¥3324(税込)
中小企業の法務と理論 労働法と会社法の連携 / 水島郁子 〔本〕
価格:¥6600(税込)
発売日:2018年11月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:中央経済社 / 発売国:日本 / ISBN:9784502281716 / アーティストキーワード:水島郁子
内容詳細:大企業の場合、人事労務部門、企業法務部門、経営戦略部門等が存在し、専門分化している。しかし、中小企業においては、経営者がこれらを一手に引き受けていることも少なくない。労働法と会社法を縦割り的にとらえるのではなく、連携した議論を行うことが、中小企業における法的問題の解決に役立つ考える。「中小企業」をテーマとして、労働法・会社法研究者と実務家が中小企業の法務と理論にかかる課題を提示し、その解決を探る。目次:第1部 労働法実務と理論(合同労組と団体交渉および団体行動/ 中小企業における労働条件の決定と・・・
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春季労使交渉の手引き 2004年版 /経団連出版/日本経済団体連合会 (単行本) 中古
価格:¥3510(税込)
発売日:2019年09月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:日本評論社 / 発売国:日本 / ISBN:9784535523029 / アーティストキーワード:野田進
内容詳細:目次:序章 フランス労働法改革への注目/ 第1章 改革の始まり―2016年エル・コームリ法/ 第2章 公序の失墜―デロゲーションから補充性原理へ/ 第3章 団体交渉システムの改革/ 第4章 集団的成果協定/ 第5章 社会経済委員会の設置/ 第6章 労働契約法の改革―労働関係の「確実化」/ 終章 規範の逆転の向こうに
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地方自治問題解決事例集 第2巻 公務員編 / 地方自治問題研究会 〔本〕
価格:¥3520(税込)
発売日:2018年12月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:ぎょうせい / 発売国:日本 / ISBN:9784324105689 / アーティストキーワード:地方自治問題研究会
内容詳細:目次:第1章 任用(特別職・一般職/ 退職 ほか)/ 第2章 給与(給与の支給/ 昇給・昇格 ほか)/ 第3章 勤務時間・休日・休暇(勤務時間/ 休暇制度 ほか)/ 第4章 労使関係(職員団体/ 団体交渉)/ 第5章 服務・その他(服務/ 懲戒・分限 ほか)
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発売日:2018年03月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:全集・双書 / 出版社:信山社出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784797236521 / アーティストキーワード:川口美貴
内容詳細:民法(債権関係)・育介法改正に対応。労働法のスタンダードテキスト。目次:第1部 総論(労働法の目的と対象/ 労働法の形成と発展 ほか)/ 第2部 個別的労働関係法(労働関係における人権保障(自由と人格権保障/ 平等原則)/ 労働基準(労働者と使用者の権利義務/ 賃金 ほか)/ 労働契約(労働契約の成立/ 労働契約内容の設定と変更 ほか))/ 第3部 集団的労使関係法(団結の結成と運営/ 団体交渉 ほか)/ 総括表 要件と効果
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労働者保護法の基礎と構造 法規制の柔軟化を契機とした日独仏比較法研究 / 桑村裕美子 〔本〕
価格:¥8800(税込)
発売日:2017年02月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:有斐閣 / 発売国:日本 / ISBN:9784641144903 / アーティストキーワード:桑村裕美子
内容詳細:目次:第1編 問題の所在(労働法の特徴と問題点/ 国家規制と労使合意の関係/ 学説の議論/ 法規制からの逸脱と労働者の同意/ 本書の検討内容)/ 第2編 ドイツ(伝統的労働協約制度と国家規制/ 労働組合をめぐる変容と労働法体系への影響/ 事業所委員会制度と国家規制/ ドイツ法の分析)/ 第3編 フランス(団体交渉・労働協約制度の概要/ 法規制の柔軟化と労働協約/ フランス法の分析)/ 第4編 総括(ドイツ・フランスの比較/ 日本法の分析/ 結論と展望)
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これで安心!地域ユニオン“合同労組”への対処法 団交準備・交渉・妥結・団交外活動への対応 / 廣上精一 〔
価格:¥2970(税込)
発売日:2023年12月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:民事法研究会 / 発売国:日本 / ISBN:9784865565928 / アーティストキーワード:廣上精一
内容詳細:人事労務・総務担当者、弁護士等必携!労使の対立が先鋭化しがちな地域ユニオン(合同労組)との交渉を企業側代理人として経験豊富な弁護士が、あるべき対応のノウハウをQ&A形式でわかりやすく解説!SNSを使った誹謗中傷問題等、今日的対策を織り込みアップデート!目次:第1部 総論(地域ユニオン(合同労組)とは何か/ 地域ユニオンの問題点/ 地域ユニオンから団体交渉を申し入れられた場合の対処法/ 地域ユニオンとの団体交渉での注意点/ 地域ユニオンとの団体交渉を終えるときの注意点/ 地域ユニオンとの団体交渉以外の活動・・・
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発売日:2021年03月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:全集・双書 / 出版社:信山社出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784797236552 / アーティストキーワード:川口美貴
内容詳細:要件と効果、証明責任を明確化した労働法のスタンダードテキスト。労基法、労災保険法改正等、最新の法改正・施行と判例に対応。目次:第1部 総論(労働法の目的と対象/ 労働法の形成と発展/ 労働法の位置付けと体系/ 権利義務関係の決定システムと法源)/ 第2部 個別的労働関係法(労働関係における人権保障/ 労働基準/ 労働契約)/ 第3部 集団的労使関係法(集団的労使関係法総論/ 団結の結成と運営/ 団体交渉/ 団体活動と争議行為/ 労働協約/ 不当労働行為と法的救済)
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裁判例・労働委員会命令にみる不当労働行為性の判断基準 / 高井・岡芹法律事務所 〔本〕
価格:¥4950(税込)
発売日:2023年12月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:産労総合研究所出版部経営書院 / 発売国:日本 / ISBN:9784863263673 / アーティストキーワード:高井・岡芹法律事務所
内容詳細:目次:第1章 序説(不当労働行為制度の趣旨/ 不当労働行為救済制度の基本的内容)/ 第2章 不当労働行為の主体(「使用者」の意義/ 使用者概念の拡大/ 使用者への帰責)/ 第3章 不利益取扱い(不利益取扱いの原因(成立要件)/ 不利益取扱いの態様)/ 第4章 団交の拒否(不当労働行為制度における団体交渉権の主体/ 団交事項/ 団交の拒否/ 誠意のある団交/ 団交拒否の正当な理由)/ 第5章 支配介入(支配介入の意義・要件/ 使用者の言動による支配介入 ほか)
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