自己分析から面接、そして第一志望からの内定獲得と、内定辞退までを書いた就活本。著者が就職コンサルタントとして触れ合ってきた、多くの学生の生の声を盛り込んだ、成功談と失敗談の詰まったガイドブック。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:教育・福祉・資格 学校教育
■出版社:学研
■出版社シリーズ:きめる!就職BOOKS
■本のサイズ:単行本
■発売日:2008/08/01
■カナ:ハナマルシキシュウカツノスベテ2010ネンバン ウエダアケミ
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自己分析から面接、そして第一志望からの内定獲得と、内定辞退までのノウハウをまとめた就活本。著者が就職コンサルタントとして触れ合ってきた、多くの学生の生の声を盛り込んだ、成功談と失敗談の詰まったガイドブック。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:教育・福祉・資格 学校教育
■出版社:学研
■出版社シリーズ:きめる!就職BOOKS
■本のサイズ:単行本
■発売日:2009/07/01
■カナ:ハナマルシキシュウカツノスベテ2011ネンバン ウエダアケミ
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内定者辞退率データの販売、鳩や猫への餌やりでの被害、居酒屋の75人分の無断キャンセル…。犯罪なのか明確にわからない135の事例を取り上げ、刑法を中心に有罪か、無罪かを主な観点として解説する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:政治・経済・法律 法律その他
■出版社:セルバ出版
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2023/11/01
■カナ:コレッテシロクロミジカナホウリツノヒャクサンジュウゴノジレイシュウ タカハシユウジロウ
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すごい採用 考え方を変えれば採用はうまくいく / 大谷昌継 〔本〕
価格:¥2420(税込)
発売日:2022年10月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:技術評論社 / 発売国:日本 / ISBN:9784297131401 / アーティストキーワード:大谷昌継
内容詳細:自社に必要な人採れてますか?新卒も中途も、最高の人材と働くための新しい時代の採用論。目次:1 採用の考え方を変える(採用を阻む「壁」の正体/ 採用市場のパラダイム・シフト ほか)/ 2 採用のスタートラインはどこか(候補者はいつ・どこで求人情報に触れているか/ 独自の魅力は条件比較に勝る)/ 3 ファンづくりからはじめよう(採用のプロセスの変化/ 候補者との接触を「ソフトな選考」に ほか)/ 4 新しい選考のプロセスを知る(候補者の視点に立った選考フロー/ 内定辞退を回避するために ほか)/ 5 採用の好循環・・・
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ケースでアドバイス 退職・解雇・雇止めの実務 業務の進め方とトラブル回避の勘所 / 牛嶋勉 〔本〕
価格:¥3850(税込)
発売日:2022年07月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:第一法規出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784474077997 / アーティストキーワード:牛嶋勉
内容詳細:初動対応から最終対応に至る段階別解説。各種様式とチェックリスト等はダウンロード可能。目次:第1章 退職・解雇・雇止めに関する基本解説(退職/ 解雇/ 採用内定関係の終了/ 試用期間中の解雇、本採用拒否/ 有期雇用労働者に関する雇用の終了)/ 第2章 正社員に関する退職・解雇の実務対応(退職(自己都合・退職勧奨・休職期間満了・希望退職募集・定年退職)/ 解雇(試用期間中・普通解雇・整理解雇)/ 懲戒解雇/ 内定取消・内定辞退)/ 第3章 有期雇用労働者に関する契約終了の実務対応(有期雇用労働者の雇止めに備えた対応とは)
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社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい! / 小山昇 〔本〕
価格:¥1650(税込)
発売日:2021年02月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:プレジデント社 / 発売国:日本 / ISBN:9784833451734 / アーティストキーワード:小山昇
内容詳細:なぜわが社は、内定辞退が少ないのか。なぜ、新卒定着率がいいのか。なぜ、全社員の離職率が低いのか。なぜ、パート・アルバイトの満足度が高いのか。→その秘訣とノウハウが、本書に書かれています。目次:序章 人材不足の時代の生き残り戦略を考えなさい/ 第1章 「採用に関する方針」を明確にしておく/ 第2章 「自社に合う社員」「辞めない社員」を見極め、採用する方法/ 第3章 採用した人を「成長」させる組織づくり/ 第4章 人が辞めない組織のつくり方/ 第5章 人にやさしい職場のつくり方
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99%の会社が知らない「超・デジタル採用術」 オンラインでも応募者の心は「見える化」できる! / 近藤悦康 〔
価格:¥1760(税込)
発売日:2022年01月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:徳間書店 / 発売国:日本 / ISBN:9784198653675 / アーティストキーワード:近藤悦康
内容詳細:コロナで人材採用も急変、対応を誤ったら企業成長は減速する。常識外れの人材獲得術を大公開!実績に裏打ちされたノウハウを教えます!目次:はじめに コロナ禍を経て画一的採用手法は終焉を迎えた/ 第1章 なぜ「欲しい人材」を採用できないのか?/ 第2章 データで見る採用状況とオンライン化の波/ 第3章 採用の全プロセスをオンライン化したら?/ 第4章 内定辞退を限りなくゼロにするためのメカニズム/ 第5章 欲しい人材を確実に採りきる「超・デジタル採用術」/ 第6章 結果を出す人の失敗しない見極め方/ 第7章 選ばれ続・・・
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発売日:2014年02月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:産労総合研究所出版部経営書院 / 発売国:日本 / ISBN:9784863261686 / アーティストキーワード:谷所健一郎
内容詳細:1万人以上と面接をした元人事部長が明かす、よい人材を採用するためにすぐ使える98の面接質問と見極めポイントから育て方までの具体的な方策を掲載。目次:第1章 採用体制を検証する/ 第2章 応募書類の見極め方/ 第3章 面接の基本技術/ 第4章 行動・態度から本質を見抜く/ 第5章 定番質問の見極めポイント/ 第6章 「能力・適性」を見抜く質問/ 第7章 内定辞退を防ぐ方法/ 第8章 新入社員を戦力にする方法
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売り手市場で採用に悩む全国の担当者に向けて20年間連続で内定辞退がゼロという奇跡を起こした小川珈琲の秘密<br>原田 英美子 著
マイナビ出版
2019年05月
ソンナ サイヨウ デ ヨロシオスカ ココロズクシ ノ サイヨウ ガ
ハラダ エミコ
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そんな採用でよろしおすか? 心づくしの採用が起こした京都小川珈琲の奇跡 / 原田英美子 〔本〕
価格:¥1408(税込)
発売日:2019年05月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:マイナビ出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784839969295 / アーティストキーワード:原田英美子
内容詳細:20年間連続で内定辞退ゼロ!!!採用担当者が教える「断られない秘訣」。目次:プロローグ その時、拍手がわきおこった。/ 第1章 採用をめぐる20年の軌跡/ 第2章 「超氷河期」もこわくない!人材確保の秘訣/ 第3章 心づくしの採用活動/ 第4章 奇跡が起こった!小川珈琲の採用の現場より/ 第5章 採用が会社の未来をつくる
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東大・医学部学士編入 今日から人生変えちゃるけん / チロル 〔本〕
価格:¥1650(税込)
発売日:2018年02月 / ジャンル:語学・教育・辞書 / フォーマット:本 / 出版社:エール出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784753934164 / アーティストキーワード:チロル
内容詳細:進路に悩んでいる全ての受験生へ!!東大受験・音楽活動・テレビ出演・内定辞退・医学部学士編入・海外インターン・コラム執筆…挑戦することで見えてきたもの!?目次:第1章 私、東大に行きたい!(上昇志向/ なんで東大 ほか)/ 第2章 花の東大生デビュー(憧れの大都会で一人暮らし/ 勉強はまだまだ続く ほか)/ 第3章 就職?医学部編入?(会社員?専門職?/ 楽しめなかった就職活動 ほか)/ 第4章 再び大学生に(医学部学士編入とは/ 医学部の生活とは ほか)
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日経記者が就活生や企業の生の声を徹底取材。企業選びから内定辞退まで、就活の一連の流れを網羅し、「早期内定」をとるためのノウハウを教えます。『日経電子版』連載の「お悩み解決!就活探偵団」等に加筆、修正して書籍化。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:教育・福祉・資格 学校教育
■出版社:日本経済新聞出版社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2016/10/01
■カナ:ソウキナイテイノトリセツ ニホンケイザイシンブンシャ
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募集から選考、内定辞退の防止策、入社後のフォローまで、今の時代に合った新しい採用の技術を伝授。就活生から選ばれる企業になるための実践可能な採用ノウハウ、ダメ人材を採らない技術などを中心に解説する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:教育・福祉・資格 就職
■出版社:ダイヤモンド社
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2015/10/01
■カナ:シャチョウジンジソウムノタメノアタラシイサイカツノホン マキノブヒデ
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地方の会社から有名企業、ベンチャーまで さまざまな採用の成功事例から学ぶ 欲しい人材を 惹きつけ・見立て・辞退させない具体策 ●ターゲット人材が思わず振り向く求人コピー ●人事ブログ、SNSの効果的な活用法 ●エージェントとwin-winになる付き合い方 ●リファラル(従業員採用)を成功に導く「7つの取り組み」 ●効果的な面接の進め方 ●候補者の本音を確認できるスマートな質問 ●内定辞退を引き起こす「7つの失敗+1」 ●採用担当者に求められる資質…… など、採用担当者の悩みを解決する多数のヒントを さまざまな成功事例とともに紹介します。 本書に掲載される事例(企業名) CRAZY、サイバーエージェント、アサツー ディ・ケイ、LINE、メルカリ、メドレー、面白法人カヤック、コナミデジタルエンタテインメント、もろおか薬品、ユーザベース、リクルートメディアコミュニケーションズ、ジャパン、ZOZOテクノロジーズ、伊藤忠商事、ヤフー、ファーストリテイリング、トヨタ自動車、共和証券、レッドバロン、キムラユニティー、LIG、多摩中央信用金庫、第一興商販売、ハイアット・リージェンシ
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マンガでわかるブラック企業 人を使い捨てる会社に壊されないために / ブラック企業大賞企画委員会 〔本〕
価格:¥1430(税込)
発売日:2013年05月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:合同出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784772611268 / アーティストキーワード:ブラック企業大賞企画委員会
内容詳細:会社の利益のために、若者を使い捨てるブラック企業とその手口を明らかに。目次:第1章 酷使(長時間労働―長時間労働で過労死に追い込む/ サービス残業―「固定残業代」「管理職」を理由に“タダ働き”を強いる ほか)/ 第2章 辞めさせる(自主退職の強要―肉体的、精神的苦痛を与え自主退職に追い込む/ 内定辞退の強要―入社前の研修で選抜し内定辞退を強要する ほか)/ 第3章 精神圧迫(セクハラ―社内の力関係を利用して性的な言動をとる/ カルト的社風―経営者の思想を過剰なまでに従業員に注入する ほか)/・・・
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内定後に、優秀な学生が他社に入社してしまったことはないだろうか?
採用において、一番重要な面接を徹底解説。
本書では、著者がリクルート、オープンハウス、ライフネット生命保険で2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、面接の仕方やテクニック、内定辞退されないための方法に関して伝えていく。
経験則だけでなく、心理学の知識も活用した面接方法は
きっと多くの企業の参考になるはずだ。
面接で苦い思いをしたことのある、採用責任者必見の書!
出版社:クロスメディア・パブリッシング
発売日:2018/11/16
98ページ
※この本はオンデマンドで作成・印刷されています。
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唯一無二の世界観をお楽しみいただける一枚です。
【熊谷守一】
1880 岐阜県恵那郡付知村に生まれる
1897 上京
1900 東京美術学校西洋画選科入学 黒田精輝らの指導を受ける
1904 東京美術学校西洋画選科を首席で卒業
1909 第三回文展に出品 褒状を受ける
1910 母の死を機に帰郷
1915 再び上京 武者小路実篤、志賀直哉らと親交を深める
1922 和歌山県の名家の子女と結婚
1938 大阪・阪急百貨店で初の淡彩画個展
1964 パリの画廊で個展 好評を博す
1967 文化勲章受賞者に内定するも辞退
1972 勲三等叙勲の内示があるも辞退
1977 逝去 97歳
1985 自宅跡に熊谷守一美術館が設立される
作者:熊谷守一
題名:鬼百合に揚羽蝶
技法:シルクスクリーン
エディションナンバー:180/350
画面の寸法:縦32.7×横25.5cm
額縁の外寸法:縦56.9×横45.4×厚み2.0cm
額縁の仕様:漆塗り風×ゴールド色版画額縁・裏面に吊り金具・ひも付き
額縁の窓:アクリル
重量:約1.8kg
状態: 【 新古品 】
特に目につく汚れやキズもなく 非常にキレイな状態です。
箱:差し箱(黄袋付き)
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地方の会社から有名企業、ベンチャーまで さまざまな採用の成功事例から学ぶ 欲しい人材を 惹きつけ・見立て・辞退させない具体策 ●ターゲット人材が思わず振り向く求人コピー ●人事ブログ、SNSの効果的な活用法 ●エージェントとwin-winになる付き合い方 ●リファラル(従業員採用)を成功に導く「7つの取り組み」 ●効果的な面接の進め方 ●候補者の本音を確認できるスマートな質問 ●内定辞退を引き起こす「7つの失敗+1」 ●採用担当者に求められる資質…… など、採用担当者の悩みを解決する多数のヒントを さまざまな成功事例とともに紹介します。 【本書に掲載される事例(企業名)】 CRAZY、サイバーエージェント、アサツー ディ・ケイ、LINE、メルカリ、メドレー、面白法人カヤック、コナミデジタルエンタテインメント、もろおか薬品、ユーザベース、リクルートメディアコミュニケーションズ、ジャパン、ZOZOテクノロジーズ、伊藤忠商事、ヤフー、ファーストリテイリング、トヨタ自動車、共和証券、レッドバロン、キムラユニティー、LIG、多摩中央信用金庫、第一興商販売、ハイアット・リージェンシ
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内容紹介 地方の会社から有名企業、ベンチャーまで さまざまな採用の成功事例から学ぶ 欲しい人材を 惹きつけ・見立て・辞退させない具体策 ●ターゲット人材が思わず振り向く求人コピー ●人事ブログ、SNSの効果的な活用法 ●エージェントとwin-winになる付き合い方 ●リファラル(従業員採用)を成功に導く「7つの取り組み」 ●効果的な面接の進め方 ●候補者の本音を確認できるスマートな質問 ●内定辞退を引き起こす「7つの失敗+1」 ●採用担当者に求められる資質…… など、採用担当者の悩みを解決する多数のヒントを さまざまな成功事例とともに紹介します。 本書に掲載される事例(企業名) CRAZY、サイバーエージェント、アサツー ディ・ケイ、LINE、メルカリ、メドレー、面白法人カヤック、コナミデジタルエンタテインメント、もろおか薬品、ユーザベース、リクルートメディアコミュニケーションズ、ジャパン、ZOZOテクノロジーズ、伊藤忠商事、ヤフー、ファーストリテイリング、トヨタ自動車、共和証券、レッドバロン、キムラユニティー、LIG、多摩中央信用金庫、第一興商販売、ハイアット・
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