海外出店のリアル 人気店外食経営者の挑戦に学ぶ成功・失敗の要 コロナ後の飲食店、まだ日本だけでやりま
価格:¥1980(税込)
発売日:2021年12月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:旭屋出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784751114537 / アーティストキーワード:日本フードビジネス国際化協会
内容詳細:目次:第1章 外食経営者たちの挑戦に学ぶ成功・失敗の要(たった5店舗の居酒屋が海外展開―株式会社PrunZ代表取締役・深見浩一/ 中国出店から退店までのリアル―株式会社甲羅代表取締役社長・鈴木雅貴/ 日本のラーメンの魅力をアメリカ西海岸から広める!―株式会社麺食代表取締役社長・中原誠 ほか)/ 第2章 食材流通・出店プロデューサーの視点(日本の鮮魚を海外へ輸出!店を支える食材流通のリアル―株式会社epoc代表取締役社長・佐藤信之/ 中華圏&欧州で活躍する海外進出プロデューサーのリア・・・
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三鷹の森ジブリ美術館初となる公式写真集.。
ふだんは撮影することのできない館内の写真が豊富に収録されています。
テーマは、「大人が忘れた子どもの目線」。
しゃがみ込んだり覗き込んだりしてみなければなかなか見つけることのできない「ジブリ美術館のもう一つの顔」を見ることができます。
巻末には、ジブリ美術館前館長にして株式会社スタジオジブリ代表取締役社長の中島清文さんによる解説を収録。宮崎駿監督との知られざるエピソードや美術館の裏話など、ジブリファン必読の内容です。ジブリ美術館に行ったことがない人は読めば必ず行きたくなり、行ったことのある人は新しい観点で訪れることができるのではないでしょうか。
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種別:CD 邦楽J-POP 発売日:2011/06/29 販売元:ユニバーサル ミュージック 登録日:2011/05/02 YGA JOUNETSU HEROINE 特典:YGAメンバー9人の10stars☆写真がいずれか1枚封入(初回生産分のみ特典) 内容:情熱ヒロイン/10stars☆/ガンバレ☆HERO 〜働くあなたの応援歌〜 (Live Version)/情熱ヒロイン (instrumental)/10stars☆ (instrumental) 解説:代表取締役社長の山里亮太(南海キャンディーズ)以下、役員を人気お笑い芸人が務める吉本興業発アイドル・ユニット、よしもとグラビアエージェンシー=YGA。2011年4枚目となるシングルは、これまでに発表した楽曲の中でも最も激しいノリのダンス・ナンバー!つらぬく想いを歌います! (C)RS
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発売日:2019年07月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:TC出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784908493348 / アーティストキーワード:内田雅章
内容詳細:戦略の素晴らしさと成功の秘訣、強い会社をつくるトップの考え方は?!圧倒的な実績を出す大手企業の成功事例がぎっしり。目次:はじめに 圧倒的な実績を出す企業の成功事例を活写/ 1 対談 内田雅章×佐和田悠葵 時間をポイントに変えるタイムイノベーションのビジネス/ 2 圧倒的な実績を出す9社のすごい!ビジネスモデル(スカイマーク株式会社代表取締役社長・市江正彦/ 株式会社柿安本店代表取締役社長・赤塚保正/ 株式会社物語コーポレーション取締役会長・小林佳雄/ 株式会社ビジョン代表取締役社長兼CEO・佐野健一/ 株式・・・
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種別:CD 邦楽J-POP 発売日:2011/06/29 販売元:ユニバーサル ミュージック 登録日:2011/05/02 YGA JOUNETSU HEROINE 特典:YGAメンバー9人の水着写真がいずれか1枚封入(初回生産分のみ特典) 内容:情熱ヒロイン/10stars☆/ガンバレ☆HERO 〜働くあなたの応援歌〜 (Live Version)/情熱ヒロイン (instrumental)/10stars☆ (instrumental) 解説:代表取締役社長の山里亮太(南海キャンディーズ)以下、役員を人気お笑い芸人が務める吉本興業発アイドル・ユニット、よしもとグラビアエージェンシー=YGA。2011年4枚目となるシングルは、これまでに発表した楽曲の中でも最も激しいノリのダンス・ナンバー!つらぬく想いを歌います! (C)RS
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商業
1ページ目を読んで「自分には関係ない」と思った方は絶対に買わないでください!Twitterで14万人が共感元・借金1800万円のブラック企業サラリーマンが「1日1時間労働」で「年収6000万円」を達成した方法見込み客の獲得→販売まで完全自動化する「新・起業成功の方程式」を大公開【著者プロフィール】たつみん1993年生まれ、兵庫県出身。元プロミュージシャン。株式会社A to Z代表取締役社長。オンラインスクール「ストレスポイ捨てスクール」校長。学生時代は3年間いじめられっ子を経験。父親の1800万円の借金も発覚、両親の離婚で母子家庭に。高校卒業後、プロミュージシャンとして5年間活動したが、経済的な不安により先が見えず、引退。サラリーマンになれば安定すると思い、就職。早朝から夜まで縛られる会社員生活。20万円前後の給料に疑問を抱き、副業を開始。 4カ月で独立するも、労働から永遠に逃れられないフリーランス生活に嫌気が差し、『コンテンツ販売×自動化』のノウハウを開発。1日1時間以内の労働で、プライベートにお金も時間も注げる人生に。主に、仕事だけで人生を終えたくない人たちの独立サポートを行ってい
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種別:CD 邦楽J-POP 発売日:2021/03/03 販売元:キングレコード 登録日:2021/01/20 柏木由紀 カシワギユキ キャン ユー ウォーク ウィズ ミー 柏木由紀 CD 特典:パズルピース 1ピース ランダム封入(全7種類)(初回生産分のみ特典) 内容:CAN YOU WALK WITH ME??/You and I/CAN YOU WALK WITH ME?? (off vocal ver.)/You and I (off vocal ver.) 解説:長年の沈黙を破り、柏木由紀ソロシングルをリリース!TOKYO FMの番組『TOKYO SPEAKEASY』での対談がきっかけでAKB48 柏木由紀とBiSHや豆柴の大群など数々のアイドルユニットを手掛けるプロデューサー、WACK代表取締役社長:渡辺淳之介氏とのコラボが実現。楽曲は、WACKの音楽プロデューサーでもあるSCRAMBLES松隈ケンタ氏が担当。これぞWACKサウンドという楽曲に仕上がった。 (C)RS
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著者について 藤原 遠 株式会社NTTデータ代表取締役副社長執行役員 1961年、兵庫県生まれ。85年、東京大学工学部卒、日本電信電話株式会社入社。88年、分社に伴いNTTデータ通信株式会社へ。その後、銀行・保険・決済インフラ等の金融分野事業に一貫して携わり、2014年執行役員第四金融事業本部長。15年、執行役員第一金融事業本部長、17年、取締役常務執行役員金融分野担当を歴任し、18年6月より現職、金融分野・欧米分野・グローバルマーケティング担当。米国コーネル大学経営学修士(MBA)・工学修士(ME)。 内容紹介 【内容紹介】 「サステナベーション(Sustainnovation)」とは、「サステナビリティ」と「イノベーション」を組み合わせた筆者による造語です。現在、SDGsをはじめとして、サステナブルな社会と環境、経済をつくり出そうという動きは、世界中に広まっています。 本書は、世界が今後そうした目標に向かっていくために、特にITの分野でさらなるイノベーションを起こしていくことが不可欠になる、という視点から執筆されたもの。サステナビリティを実現するためのイノベーションを「サス
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日用品のハンドツールから仕事用の電気工具まで、 編集部とメーカーが厳選した最新の工具を約500品紹介 名称や使い方など基礎知識も豊富に解説し、バイヤーズガイドとしても、DIYのハウツー本としても使える1冊です。 巻頭には、お笑い芸人・バッドボーイズの佐田正樹氏と、ファクトリーギア代表取締役社長の高野倉匡人氏の対談も掲載 工具好きにはたまらない盛り沢山な内容です。 ●巻頭企画 「工具を愛する漢たち DIY徹底対談」佐田正樹氏(芸人・総長系YouTuber・バッドボーイズ)×高野倉匡人氏(ファクトリーギア代表取締役社長) 【第1章 ハンドツール】まずは入手しておきたいDIYのベーシック工具 ドライバー/ニッパー/プライヤー&ペンチ/スパナ&レンチ/ラチェットレンチ+トルクレンチ/工具セット など 【第2章 電動工具】DIYの作業効率を高める便利工具をメーカー別に紹介 マキタ/ボッシュ/ハイコーキ/京セラ/パナソニック/ブラック・アンド・デッカー/マックス/EARTH MAN など 【第3章 大工道具】使い方をマスターすればDIY作業がさらに楽しくなる ハンマー&金づち/ノ
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本書の構成と主な項目 第1章 迫られる「気候変動対策」 鈴木貴博 経営戦略コンサルタント 夫馬賢治 ニューラル代表取締役CEO 佐俣アンリ ベンチャーキャピタリスト 石井菜穂子 東京大学理事 第2章 延びる寿命と確実に進行する「人口減少」 梅澤高明 A.T.カーニー日本法人会長 木下斉 エリア・イノベーション・アライアンス代表理事 楠木建 一橋ビジネススクール教授 小室淑恵 ワーク・ライフバランス代表取締役社長 第3章 新しい世代の「価値観」 松本大 マネックスグループ代表執行役社長CEO 村上憲郎 元グーグル日本法人名誉会長 藤井保文 ビービット 執行役員CCO 兼 東アジア営業責任者 第4章 進化する「テクノロジー」 神田昌典 経営コンサルタント・作家 小林喜光 三菱ケミカルホールディングス取締役 入山章栄 早稲田大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)教授 第5章 業界別・2030年の世界 望月智之 いつも取締役副社長 菊地唯夫 ロイヤルホールディングス代表取締役会長 中川悠介 アソビシステム代表取締役社長 福田稔 ローランド・ベルガー パートナー
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人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値向上をはかる「人的資本経営」を、第一線の研究者が解説する。人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方と定義されている。働き方の多様化や、SDGs、DX化などに対応すべく、多様な価値観や特徴を持つ人材が活躍できる経営の指針として注目されている。本特集では、2020年9月に経済産業省が発表した「人材版伊藤レポート」の取りまとめ役となった伊藤邦雄氏が編者となり、日本の人材マネジメント研究の第一人者に論文を寄せてもらう。主な執筆者:伊藤邦雄/野間幹晴/小野浩(一橋大学)、島貫智行(中央大学)、児玉直美(明治学院大学)、服部泰宏(神戸大学)、。経営者インタビューは、青井浩(丸井グループ代表取締役社長CEO)、恵志章夫(ヒューマンテクノロジーズ代表取締役会長)、ビジネスケースは、リクルート、Akatsuki Ventures。<br>一橋大学イノベーショ
東洋経済新報社
2023年07月
ヒトツバシ ビジネス レビユ− 2023 サマ−
ヒトツバシ ダイガク
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ヒットの鍵はコンテンツ以外にある!?
月2000万PVを達成するオモコロ社長によるコンテンツを支えたい人への入門書!
「おもしろいコンテンツをどう支え、世間に伝えて、仕事にしていくか」という点に着目し、これまで長島健祐氏が実践してきた事例を紹介。
「人のサボりを褒めてあげる」「自分のマナーで足を引っ張らない」「よくわからない夜の会合には行かない」など、特別な能力がなくても誰でもできるスキルが多数。
著者は、100万人フォロワーのARuFa氏やベストセラー作家ダ・ヴィンチ恐山氏や雨穴氏をライターとして擁する「オモコロ」などを運営するバーグハンバーグバーグ代表取締役・長島氏。
『物語思考』著者・けんすう氏との特別対談も収録!
【目次】
はじめに
第1章:自由に仕事をするためにルールを作る
第2章:組織やチームを作る上で気を付けるべきこと
第3章:バズるコンテンツを作るための組織作りなんてものはない
第4章:おもしろ広告会社の「営業しない」営業スタンス
対談:けんすう×長島健祐「コンテン
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特集 剣道との向き合い方
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逃げずに進めば世界は広がる(神奈川剣道連盟会長・小林英雄範士八段)
新生流大リスタート(井口清・流通経済大学新監督)
ひとり剣道形のススメ(吉山満・NPO武徳和心会会長)
日常生活に活きる求め方(井手水月・宏道会顧問師範)
わたしの一人稽古修業時代、そして現在
私は今、鉛筆で剣道をやってます(栃木・大橋弘・学問塾「書剣林」館長)
剣道の異業種交流で人生を楽しく豊かに 鍋山隆弘、藤井健志、森信啓太(対談)
義を貫いた企業経営 従業員研修でも剣道の教えを(宮島一郎・株式会社ヘヤゴト代表取締役社長)
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大会・イベント
連載
など
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雑誌: 114ページ
出版社: 剣道日本 (2022/9/25)
発売日: 2022/9/25
商品の寸法: 29.7 x 23.2 x 1 cm
4910136910929
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人事の分野には、さまざまな誤解や勘違いが蔓延している。 「人事評価の仕組みを上手くつくりさえすれば、社員の能力や会社の業績が伸びていく」とか、「人事の仕組み次第で社員のモチベーションを上げられる」といったことがよく言われるのだが、長年多くの会社で人事を見てきた著者に言わせれば、これらはよくて「勘違い」、悪くすれば「人事コンサルの悪質なウソ」なのだとか。 本書では、人事評価制度に関する17の「よくある勘違い」を示しながら、等身大で過剰な期待を廃した「人事制度に関するホンネ」をリアルに解説します。 無駄な人事制度改革で余計な時間と費用と労力を費やす前に、多くの会社経営者や人事関連の社員に読んでほしい1冊です。 【編著者略歴】 白潟 敏朗(しらがた としろう) 白潟総合研究所株式会社 代表取締役社長 1964年、神奈川県三浦半島油壷生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。1998年からISOコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取
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社員が不正をするのは社長が「バカ」だから。経営は常に「逆算」で考える…。株式会社「武蔵野」の代表取締役社長である著者が、失敗を重ね、七転八倒しながらつかんだ経営の原理原則を、「社長の口ぐせ」として紹介する。
■カテゴリ:中古本
■ジャンル:ビジネス 自己啓発
■出版社:KADOKAWA
■出版社シリーズ:
■本のサイズ:単行本
■発売日:2017/09/01
■カナ:ゼッタイカイシャオツブサナイシャチョウノクチグセ コヤマノボル
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序 M&Aは日本の未来を明るくする重要な手段(日本M&Aセンターホールディングス代表取締役社長・三宅卓)
第1章 日本におけるM&Aの現状と課題―中小M&Aを中心に(中小企業庁事業環境部財務課長・日原正視)
第2章 M&Aアドバイザー先駆者の苦闘―野村企業情報初代社長・後藤光男の思い
第3章 座談会「日本のM&Aの現状と未来」(GCA創業者・渡辺章博;M&Aキャピタルパートナーズ代表取締役社長・中村悟;ストライク代表取締役社長・荒井邦彦;日本M&Aセンターホールディングス代表取締役社長・三宅卓モデレーター)
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◎ビジネスリーダーをはじめ、各界のトップから推薦続々 「読みながら、ファーストリテイリングの改革の記憶が呼び起こされた」 ファミリーマート 代表取締役社長澤田貴司氏 「組織改革には、ロジックと情熱の両方が必要なことを再認識できる」 デジタルハーツホールディングス代表取締役社長 CEO 玉塚 元一氏 「この本によって、自社に最適な組織変革のシナリオが描ける」 リクルートワークス研究所所長大久保幸夫氏 「組織変革のための様々な視点が詰め込まれた宝庫、管理職の必読の書」 リンクアンドモチベーション代表取締役会長小笹 芳央氏 「人が働く意味を見出せる会社は強い」 筑波大学人間系 教授岡田昌毅氏 「人と組織の両方を見据えた実践の知恵に圧倒される」 キャリアコンサルティング協議会 会長キャリアカウンセリング協会 理事長藤田真也氏 「組織を変える、成長させる仕組みに大いに共感する」 Jリーグチェアマン村井満氏 ◎リクルートで組織戦略を学び、 ユニクロ、ソフトバンクで経営トップとともに実践した 「どの会社でも使える組織変革のフレームワーク」を初めて明かす リクルート、ファーストリテイ
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煌めくオンリーワン・ナンバーワン企業 2021年版 21世紀を拓くエクセレントカンパニー / ぎょうけい新聞社 〔
価格:¥1650(税込)
発売日:2021年09月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:ぎょうけい新聞社 / 発売国:日本 / ISBN:9784888545402 / アーティストキーワード:ぎょうけい新聞社
内容詳細:目次:アース製薬株式会社(東京都千代田区) 代表取締役社長CEO/アースグループ各社取締役会長 川端克宜 人々の健康と快適な生活の実現を目指す感染症トータルケアカンパニー―『お客様目線』でニーズのある分野に果敢に挑戦/ アイジャパングループ(大分県大分市) 代表取締役 石川翔太 健康促進を支える様々なサービスの提供で「ありがとう」が生まれる場所―健康事業を通して地域と社会に貢献/ 株式会社天野産業(千葉県山武市) 代表取締役社長 天野貴三 人を大事にする経営スタイルで躍進―銅線リ・・・
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発売日:2018年04月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:TC出版 / 発売国:日本 / ISBN:9784908493263 / アーティストキーワード:内田雅章
内容詳細:一歩先んじるために!汗と努力ともがきの中に、成長する企業の本当の姿がある!!LINEを育てた森川亮社長が次に仕街けるC Channelの戦略と中身がわかる!!目次:SPECIAL C Channel株式会社 代表取締役社長・森川亮/ 1 株式会社シーエー・モバイル 代表取締役社長・石川洋之/ 2 株式会社フォーミュレーションI・T・S 代表取締役社長・今別府亮/ 3 株式会社トーカンエクスプレス 代表取締役・川原猛/ 4 株式会社アセットリード 代表取締役社長・北田理/ 5 株式会社日本クラウドキャピタ・・・
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IBMをはじめ、オラクル、アップルなど外資系企業を渡り歩き、スティーブ・ジョブズ、ティム・クック、ラリー・エリソンら、多くのグローバルリーダーたちと仕事をしてきた、元アップル・ジャパン社長、山元賢治。 2004年、スティーブ・ジョブズに指名され、アップル・ジャパンの代表取締役社長に就任、iPodビジネスの立ち上げからiPhoneを市場に送り出すまで、国内の最高責任者としてアップルの復活に大きく貢献した。 本書は、著者が以前上梓した『成功する人の考え方』(kindle版)をアップデートする形で1冊にまとめています。これからのリーダーに向けたメッセージを「仕事への情熱」「コミュニケーション」「マネジメント」「思考・直感」の4つの章に分けて語っています。さらに、それぞれの項には、著名なリーダーたちの名言を付しました。 著者が、これまでビジネスの最前線で、自分なりに見いだした傾向や法則、理想のリーダーのあり方などは、時代や言葉は違うものの、既に先人によって語られ、実現されているものだということに気づいたエッセンスを示しています。 現在のような非常に変化の激しい時代に求められるリーダー像とはど
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