園での親との関係って予想以上に大きいですよね。
子供との関係の方がメインのはずなんですが、親がギャーギャークレームがあまりうるさい、多いがために、その子にかかわるのが嫌いになったりしますしね。
ただ親と直に話せないというのも問題があるもので、
他人がその子の親からのリクエスト要求を聞いてそれが自分に伝わるようになると、これも中に入った仲介の人の意見や意向が多少加わるため、親の意向のニュアンスが変わってしまったり、変に受け止めてしまったり、また自分が本当に言いたいことが会わないがために伝えられないこともあったりします。
親との関係は子供との関係に付随してきているだけのものと考えますので、適当にあしらう必要があると思います。
用件だけ聞いてさっとその場を離れてしまうなど。
一人ひとり余計な話をしていると、時間が倍増してしまいますし、聞きたくない情報も聞いてしまったり、それで気に掛けることが多くなったりしたりしてね。
何が言いたいか、というと、自分でハンドルできるものではないかということです。
なので保護者対応には自分次第で順応できる可能性がある。
仕事量も同じですね。
主任が責任が多すぎるなら、主任ではなく熱台に回してもらうなど。
主任でいなければいけなないなら自分で毎年同じものをするよう、１年目は考えるがそれ以降の年はその繰り返しをしていけばそんな苦にもなりずらくなってくるとか。
基本、園での仕事は子供とのかかわりを捨てるか、大人だけの中ではたらくことに移るか、という問題になるかと。
自分がそんなに子供とのかかわりにこだわりもなく、大人との関係もうまくやっていけるなら問題はないかもしれない。
でも大人っていやらしいし汚いですよ～。やること言うことが。
子供の用に言うことやることが直ではないし。
いじめや嫌味を言われたり、他人から受ける嫌な気持ちってもっと多くなると思います。
しかもそれがすべてになる。
しかも園での仕事は毎日が違います。
子供の気分や状態、状況すべてがその日しだい。
大人だけの会社では毎日 毎日同じことの繰り返しだけです。
何が貴方に取り、一番楽に感じるかによると思います。
最後に、
他人があなたのいうことに対し、”甘い”というのは余計なお世話です。
あなたの状況、立場、感じ方はあなたにしかわからない。
人はそれぞれ感じ方や気持ち、能力が違いますので、
あなたが１００％つらいと思うことでも他人には５０％しかつらくないと思うこともあるということです。
なので他人がああいったから、こういったから、と他人の尺で自分を図るのはやめた方がいい。
困難にぶつかった時、必ず後悔しまくる結果になる。
自分が自分で、よーーーく悩んで気が済むほど悩んで出した結果なら、
転職後の職場がたとえものすごくへんで嫌なところでも、自分の出した結果には後悔はしないと思います。
自分が自分で後悔をしない選択を、自分で良く考えて出すのはあなたです。
