ベンツは全ライン、アウディーとＢＭＷとワーゲンは９割くらい対応しています
レベル３になるとベンツとアウディくあいかな

1）自衛隊がSIG220を採用したのが1982、アメリカがM9を採用したのは1985です。
グロックがオーストリア軍で採用されたのが1983、アメリカ市場で売り始めたのが1985ですからそもそも最初のトライアルに間に合いません。
兵器を採用してからいいものが出るのは当たり前です。
2）仮に当時コンペに参加したとしても相手はBerrtaとSIGですよ？
まだまだ金属フレームが主流な時にプラスチックを使い、トリガーセーフティーやストライカー機構なんて馴染みのない特徴を持った銃ーしかも生産メーカーはそれまで中の生産経験がないーをだれが採用したくなると思いますか？
3）後のグロックのモデルには存在しますが、基本的にグロックには親指式のセーフティーがありません。当時の要求を満たしていない。
4）グロックー強いて言えばストライカー機構やトリガーセーフティーは時間をかけて信頼を得てきました。グロックも警察で大量に採用され始め人気が出ました。性能が認められ要求が合致したからこそ来年から調達が開始される自衛隊新型拳銃候補にGlock19Gen5がいるのです。

採用しなかったわけではありません。

安価なレンズを提供しているレンズ専門メーカーでは、オリンパスとパナソニックがフォーサーズマウントの頃は他社用に設計した３５ｍｍフルサイズ用、ＡＰＳ用を流用するのは比較的簡単だったと思いますがマイクロフォーサーズにマウント変更したため簡単な調整だけでは済まなくなったためほとんど作らなくなっています。

このためホームページを見てもラインナップは少ないです。

この理由は店に行ってデモ機のレンズをはずしてもらってレンズの後玉とカメラの内部を見せてもらえばマイクロフォーサーズと３５ｍｍフルサイズ、ＡＰＳサイズの違いから分かると思います。

選択肢はありません。
互換性があるものは値段や性能に関係なく買うしかありません。
純正のキットレンズが最もパフォーマンスが良いと思います。

ボディーのみ買うというのは既にレンズなど一通り持っている人がすることなので、たとえ中古でもレンズ付きのもの買っておくべきでした。

リヤドラム
まずＦＦと４ＷＤで違います
こちらはＦＦのものですので
ＦＦのものは平成に入ってからで
年式によって４種類有りますね

勿論スズキ車の物しか使えません
またFRベースの車両のものは使えません

①と②に関して、

自分でロータリーの着脱したことありますか？
その時の作業を思い出して、今のロータリーを外して、そのまま、スーパーディスクが取りつくか否かです。

１．トラクターのロータリー上下させるリンクの取り合い

２．等速ジョイントがそのまま流用できるか、、

＊ディスクの入力軸の位置関係（トラクター出力軸からの距離）がロータリーと同じか

＊等速ジョイント相手のスプライン軸の径、（長さ、）山数同じか


③の馬力の適合については、

スーパーディスクメーカーに確認を。
馬力不足なら、進行速度(変速）を落とすことで可能か否か

メーカーはENKEIです。

http://www.tokyoautosalon.jp/TAS/2018/apl/ap/CList02.dll/?mode=&st1=40801&cid=S0180300

商品名はRacing Revolution RS05RRかな。

メーカー採用関係者です。

転職理由や志望動機は、あなたを採用した場合のメリットを述べるのが正解です。

不平不満や自分語りされて採用したいなんて思う奇特な会社はまずありません。

面接官の返答はかなりオブラートに包んだものと察しますが、まあまず呆れているかと。
次の選考までに修正なさってください。
ご健闘を。

エギング初心者ならそんなものでしょう。数釣ってる人はサイト（イカを見ながら釣る）ことに長けているのでイカを集めて潮下から抜いていく、釣れなくなったら移動、これの繰り返しです。この時条件として潮が流れている場所、ブレイクライン、障害物がある場所を絞り込んで釣っていくのでどこでも釣れるわけではありません。こればかりは経験を積むしかないです。

実はインテリアコーディネーターという仕事はありません。
いや、なくはないのですが業務の一部という感じです。

インテリアコーディネーションは
暮らす人が誰なのか、普段どんな暮らし方をしているか、
またしたいか、あるいはするであろう、将来どうするのか、
インテリアの好み、今持っている家具などを踏まえて
様々な視点から分析し助言や提案をする業務です。

これと言ってルールが決まっているわけではありませんが
インテリアを持ってしていかに
「安全で合理的でおしゃれで格好良く簡単に楽しく健康に暮らすことができるか」
というのを考えて提案するものだと認識しておけばよいです。

具体例を出すとキリがないのですが
施主が高齢者の場合段差のない構造や、段差を解消する方法などの提案や、視力の衰えに配慮して段差を見やすくするためにはなどの提案をします。

☆

務め方としては
建築士事務所で新居の建築に関わる過程でインテリアのアドバイスをしたり
リフォームを行う工務店で同様のアドバイスをしたり
家具やインテリア販売店などでコーディネーションの提案をしたりと様々です。


務め方が違うので給料も様々ですが

小さな建築士事務所は基本的に薄給で新卒手取り16くらいで昇給もあまり望めません。事務所で修行してゆくゆくは独立。そんな感じの世界です。

大手のハウスメーカーの営業としての業務であれば売上実績や勤務実績で変わってきて、成績が良くて40歳位になると年収600とか700とかもあるでしょう。

ニトリみたいな家具店は固定給はしょぼそうですが（おそらく）販売実績に応じて歩合給的なものが絡んでくるのでまた変わってきます。

故障と思われます。メーカーのサポートに連絡してみてください。メーカーや故障の種類によっては、無償で修理してもらえる可能性があります。